Quản lý công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch và theo dõi kết quả tuyển dụng. Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch tuần/tháng.
Tham mưu xây dựng và triển khai các chính sách về phúc lợi, lương, khen thưởng - kỷ luật.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: chấm công, theo dõi nghỉ phép, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo quyết định, thông báo, công văn...
Thực hiện các thủ tục làm BHXH, BHYT cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, phong trào gắn kết, sinh nhật, sự kiện văn hoá doanh nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác hành chính, hỗ trợ các hoạt động nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của
Giám đốc/ Trưởng phòng HCNS.
Độ tuổi: từ 24-35 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính - Nhân sự.
Nắm vững nghiệp vụ BHXH, BHYT và quy trình xây dựng chính sách lương, thưởng sẽ được ưu tiên.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, cẩn thận và có trách nhiệm.
Kỹ năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt
Thành thạo tin học văn phòng.