Các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, chấm công, tính lương (hỗ trợ).
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho nhân viên.
Tham gia vào việc tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building của công ty.
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.