Hành Chính Nhân Sự

Nhân sự - Tiền lương - Bảo hiểm
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định của công ty và pháp luật.
- Thực hiện và theo dõi các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
- Quản lý và kê khai thuế TNCN, cấp mã số thuế cá nhân, quyết toán thuế TNCN định kỳ.
- Theo dõi biến động nhân sự, chấm công, ngày phép, nghỉ ốm, thai sản,...
Tuyển dụng & Hợp đồng lao động
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban.
- Soạn thảo và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, quyết định điều động, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng,...
- Theo dõi đánh giá thử việc, hỗ trợ xây dựng lộ trình công việc.
Hành chính - Văn thư
- Soạn thảo và lưu trữ các loại công văn, thông báo, quyết định, biểu mẫu nội bộ.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ, chứng từ, hợp đồng của công ty một cách khoa học và bảo mật.
- Theo dõi và vận hành các cơ chế, chính sách nội bộ: thưởng - phạt, phúc lợi, kỷ luật, đánh giá nhân sự...
Thủ tục hành chính
- Thực hiện các thủ tục hành chính, pháp lý như: công bố nội quy lao động, hỗ trợ kiểm tra, thanh tra,...
- Làm việc với cơ quan nhà nước khi có yêu cầu liên quan đến nhân sự, lao động.
Công việc hỗ trợ khác
- Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban khác trong các công việc hành chính, sự kiện nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.