Mô tả công việc
Thực hiện quy trình tuyển dụng : Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, theo dõi đánh giá thử việc.
Tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty
Theo dõi thực hiện hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, thỏa thuận làm việc, quyết định liên quan.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Các công việc khác do quản lý phân công
Yêu cầu
- Tốt nghiệp CĐ trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm
- Thành thạo tin học văn phòng
- Cầu thị, chủ động hỗ trợ đông nghiệp
- Có tinh thần trách nhiệm
Quyền lợi
- Môi trường văn phòng hòa đồng vui vẻ
- Nhiều cơ hội thăng tiến
- Tham gia BHXH, BHTN , BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Pháp luật
- 12 ngày phép/ năm
- 1 năm team building ít nhất 1 lần
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 11:00)
Thông tin chung