1. Mảng Nhân sự (HR):
Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên. Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding).
Quản lý hồ sơ: Hướng dẫn thủ tục ký hợp đồng, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm)
Theo dõi chấm công, quản lý ngày nghỉ phép vị trí
Tạp vụ và
Bảo vệ khối văn phòng.
Quản lý chế độ công đoàn, bảo hiểm công ty.
2. Mảng Hành chính (Admin):
Quản lý văn phòng phẩm & thiết bị:
- Theo dõi và mua sắm trà, cafe, vpp, CCDC và liên hệ sửa chữa thiết bị,...
- Giám sát, đảm bảo vệ sinh tại văn phòng.
- Chuẩn bị phòng họp, nước uống khi có khách đến văn phòng.
- Đặt lịch hẹn, đặt vé máy bay/khách sạn cho sếp hoặc nhân sự đi công tác.
Thu chi hành chính:
- Làm thanh toán các chi phí hành chính cố định và phát sinh.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Mức lương: 9.000.000 - 11.000.000đồng/ tháng (thoả thuận khi phỏng vấn tuỳ theo năng lực của ứng viên).
Hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật.
Hưởng Gói Bảo hiểm sức khỏe nâng cao.
Thưởng Tết hấp dẫn.
Chính sách Đào Tạo & Phát triển
Điều chỉnh lương hàng năm và cạnh tranh với thị trường