Công tác Nhân sự
Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu, đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học.
C&B (Chế độ & Chính sách): Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT cho nhân viên.
Đào tạo & Hội nhập: Tổ chức các buổi hướng dẫn nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau thử việc.
Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng: Theo dõi và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, nhu yếu phẩm
phục vụ hoạt động của công ty.
Văn thư lưu trữ: Tiếp nhận, phân loại và xử lý công văn đi/đến; quản lý con dấu (nếu có) và các giấy tờ pháp lý của công ty.
Sự kiện & Văn hóa: Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, du lịch, tất niên và các sự kiện truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ khác: Tiếp đón khách đến làm việc, chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp của Ban lãnh đạo.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Hành chính học hoặc các ngành kinh tế liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Canva).
Kỹ năng giao tiếp, khéo léo trong xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
Thái độ: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao và có tinh thần bảo mật thông tin tốt.