Nhân sự (chính)
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu: đăng tin, lọc CV, gọi điện, sắp xếp phỏng vấn.
Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên.
Chấm công, tổng hợp bảng công, tính lương - thưởng - hoa hồng theo quy định.
Theo dõi tình hình biến động nhân sự (tăng/giảm, nghỉ việc).
Phối hợp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Theo dõi kỷ luật, nội quy và tác phong làm việc.
Hành chính
Quản lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng của công ty.
Soạn thảo thông báo, quyết định, quy định nội bộ.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Làm việc với nhà cung cấp (điện, nước, internet, dịch vụ...).
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Báo cáo & vận hành
Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ (tuyển dụng, biến động, chi phí nhân sự).
Phối hợp với các bộ phận đảm bảo vận hành ổn định.
Thực hiện các công việc theo phân công của Ban
Giám đốc.
Nữ, độ tuổi: 25 - 32.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm vị trí HCNS.
Nắm được quy trình tuyển dụng, chấm công, tính lương cơ bản.
Thành thạo tin học văn phòng (Word/Excel), ưu tiên biết Google Sheet.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Cẩn thận, trách nhiệm, có tư duy tổ chức công việc.
Thu nhập từ 10 - 12 triệu/tháng gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp cơm trưa + Thưởng chuyên cần (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Đóng BHXH theo quy định.
Môi trường làm việc ổn định, rõ quy trình.