Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo tháng/quý.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ.
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo.
Lưu trữ hồ sơ và dữ liệu đào tạo.
Đề xuất cải tiến chương trình phát triển năng lực nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tuyển dụng/đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Chủ động, năng động, có khả năng làm việc độc lập.
Thành thạo tin học văn phòng.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Quyền lợi
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định.
Cơ hội phát triển lên HR Generalist / HRBP.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Nghỉ trưa: 12- 13h30 )
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 505 Minh Khai, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hai Bà Trưng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Vĩnh Tuy, Hà Nội)
- 1. 505 Minh Khai, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hai Bà Trưng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Vĩnh Tuy, Hà Nội)