Mô tả công việc
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: onboarding, hợp đồng thử việc, quyết định tiếp nhận, hồ sơ nhân sự, tài khoản làm việc, thẻ nhân viên...
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự và lưu trữ theo quy định.
Theo dõi, soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động; thực hiện các thủ tục ký mới, tái ký, gia hạn và tiếp nhận chính thức.
Thực hiện các nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội: báo tăng, báo giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt Hợp đồng lao động theo quy định.
Thực hiện chấm công, theo dõi phép năm và phối hợp gửi bảng công cho bộ phận kế toán.
Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động: thời gian làm việc, đồng phục, chấm công và các quy định khác.
Tham gia triển khai các hoạt động công đoàn, phúc lợi và các công việc hành chính văn phòng khi được phân công.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc Nhân sự tổng hợp.
Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ
quản lý nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và Word.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và quản lý thời gian tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần gắn bó.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực 12-15 triệu, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
Học hỏi không giới hạn: Được tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm trong 2 tháng để thành thạo tự tin, tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Thứ Bảy: [protected info]; làm việc online vào tuần 2 và tuần 4 hằng tháng )
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 148 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Nghĩa Đô, Hà Nội)
- 1. 148 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Nghĩa Đô, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/08/2026
