Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ)
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, ký kết hợp đồng lao động.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và tổng hợp dữ liệu tính lương.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và hồ sơ lao động theo quy định.
Theo dõi đánh giá thử việc, điều chuyển và các thủ tục nghỉ việc.
Công việc Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị công ty.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản, hồ sơ hành chính.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty.
Phối hợp với các phòng ban xử lý các công việc hành chính phát sinh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động và các nghiệp vụ BHXH là một lợi thế. Thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng.
Giao tiếp tốt, chủ động, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Yêu cầu giới tính: Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Tổng Hợp
Cao Đẳng
Dưới 1 năm