Mô tả công việc:
(Mức lương: Từ 10 triệu VNĐ)
Kết xuất chấm công cho nhân viên.
Báo cáo PIT, báo cáo nộp tiền Bảo Hiểm Xã Hội.
Làm bảng lương để chuyển kế toán.
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động cho nhân viên, kê khai Bảo Hiểm Xã Hội.
Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng.
Chi các phúc lợi cho công đoàn viên vào các dịp Lễ Tết.
Công việc Admin: Theo dõi văn phòng, thư đi, thư đến.
Liên hệ tòa nhà làm thẻ ra vào cho nhân viên khi phát sinh.
Tổ chức các sự kiện lớn, nhỏ.
Làm các thông báo, đặt văn phòng phẩm.
Đối chiếu bảng kê với nhà cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh.
Công việc Tuyển Dụng: Tuyển dụng nhân viên khi phát sinh mới hoặc thay thế.
Hỗ trợ Bộ phận Kinh doanh tuyển dụng.
Các công việc khác phát sinh liên quan đến nhân sự.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí đi lại và ăn trưa trong giờ làm việc.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.
Thời gian làm việc linh hoạt và chế độ nghỉ phép theo quy định, bao gồm nghỉ lễ và nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, nhân sự.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng,Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Đại Học
Không yêu cầu