Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Phối hợp xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, Facebook, LinkedIn, các kênh tuyển dụng khác,...
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nguồn online/offline.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn chuyên môn.
Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính, Luật,... hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự hoặc tương đương.
Có khả năng làm việc độc lập, khoa học, cẩn thận chu đáo.
Có khả năng ứng xử, giao tiếp tốt.
Có khả năng sắp xếp công việc một cách hợp lý.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc:
Toàn quốc
Thông tin chung
- Thu nhập: 11 - 14 triệu VNĐ