Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan về các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty (bao gồm luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thương mại, luật đầu tư và các quy định pháp luật chuyên ngành khác).
Soạn thảo, rà soát, kiểm tra và đàm phán các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp lý, hồ sơ giao dịch, quy chế nội bộ và các tài liệu khác để đảm bảo tính hợp pháp, chặt chẽ và
bảo vệ tối đa quyền lợi của Công ty.
Nghiên cứu, tổng hợp, cập nhật kịp thời các quy định pháp luật mới, thông tư, nghị định liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty; phổ biến và hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng quy định.
Kiểm tra tính pháp lý của các hồ sơ, văn bản, giao dịch, quy trình nội bộ trước khi trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản pháp lý nội bộ, quy chế, quy trình, chính sách của Công ty theo đúng quy định của pháp luật và điều lệ Công ty.
Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng để giải quyết các vấn đề pháp lý, tranh chấp (khi được phân công).
Quản lý hồ sơ pháp lý, tài liệu liên quan đến các hoạt động của Công ty một cách có hệ thống và bảo mật.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật từ các trường Đại học uy tín.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Pháp chế doanh nghiệp hoặc tương đương.
Nắm vững hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt là Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Đầu tư, Luật Thương mại và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh.
Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, hợp đồng chặt chẽ, mạch lạc, chính xác và có khả năng đọc hiểu, phân tích các tài liệu pháp lý phức tạp.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá vấn đề pháp lý và đưa ra các giải pháp tư vấn hiệu quả, khả thi.
Kỹ năng tư vấn, thuyết phục, giao tiếp và đàm phán tốt.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao, trung thực và có tinh thần bảo mật thông tin.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm dưới áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) để soạn thảo, trình bày và quản lý tài liệu.
Tiếng Anh giao tiếp hoặc đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là một lợi thế.
Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Xét tăng lương: Định kỳ 1 lần/năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc rõ ràng.
Thưởng lễ, Tết, Tháng lương 13, 14: Theo kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
Chính sách khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Môi trường làm việc: Văn minh, tôn trọng năng lực cá nhân và tạo mọi điều kiện để nhân sự phát huy tối đa thế mạnh.
Được trang bị đầy đủ máy tính/thiết bị làm việc.
Được hưởng đầy đủ 12 ngày phép/năm.