Phụ trách tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân viên: hợp đồng lao động, bảo hiểm, phụ cấp, bảng chấm công, lưu trữ dữ liệu.
Theo dõi chấm công, tính lương cơ bản, nghỉ phép, bảo hiểm, chế độ phúc lợi.
Phụ trách đào tạo cơ bản, onboarding nhân viên mới, duy trì hồ sơ và quy trình đào tạo.
Điều phối lịch công tác, phương tiện, phòng họp, xe công ty cho Ban
Giám đốc và nhân viên.
Phối hợp giữa các phòng ban để triển khai công việc, xử lý phát sinh hằng ngày.
Cập nhật, kiểm tra, chuẩn hóa dữ liệu nhân sự, hành chính.
Theo dõi KPI nội bộ về hiệu quả hành chính - nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ đặc thù khác theo phân công của Giám Đốc /
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại Học ưu tiên ngành Luật, Kế toán.
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm ở vị trí HCNS tổng hợp trở lên.
Có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng, tính lương & BHXH, lập chính sách thưởng, KPI, quy trình & đào tạo nhân sự.
Có kinh nghiệm trong ngành vật liệu xây dựng, logistic là một lợi thế.
Có khả năng quản lý điều phối nhân sự & hoạt động vận hành của hệ thống công ty.
Năng động, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Có trách nhiệm, chủ động trong công việc.