MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Dẫn dắt và quản trị toàn diện các hoạt động pháp lý, đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh, cung cấp dịch vụ và vận hành nội bộ của công ty tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật. Thiết lập hệ thống quản trị rủi ro pháp lý và khung tuân thủ vững chắc để đồng hành cùng chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
1. Tư vấn và kiểm soát pháp lý:
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Điều hành và các đơn vị chuyên môn về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, vận hành, quản trị doanh nghiệp, an ninh mạng, dữ liệu và công nghệ.
- Soạn thảo, rà soát, thẩm định và tham gia thương thảo hợp đồng, tài liệu giao dịch với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.
- Thẩm định tính pháp lý của các văn bản do các đơn vị trong Công ty ban hành.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp và hỗ trợ pháp lý cho các dự án trong và ngoài nước.
2. Xây dựng kế hoạch và quản lý hoạt động Phòng Pháp chế:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của bộ phận phù hợp với mục tiêu, định hướng của Công ty.
- Tổ chức, phân công và kiểm soát việc thực hiện công việc trong bộ phận.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ; hoàn thiện các quy trình nội bộ và đề xuất các công cụ, hệ thống hỗ trợ hoạt động của Phòng Pháp chế.
3. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro pháp lý:
- Xây dựng, rà soát, cập nhật và đề xuất sửa đổi các quy định, quy trình, quy chế nội bộ phù hợp với quy định pháp luật.
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật trong Công ty; phát hiện và đề xuất biện pháp xử lý các tồn tại, sai phạm.
- Nhận diện, phân tích, đánh giá các rủi ro pháp lý trong hoạt động của Công ty và đề xuất giải pháp xử lý, phòng ngừa.
- Theo dõi, cập nhật, phổ biến các thay đổi của pháp luật và tổ chức đào tạo nâng cao nhận thức pháp lý cho CBNV.
4. Kiểm soát thực thi và các nhiệm vụ khác:
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định thuộc phạm vi phụ trách; đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp hoàn thiện.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Điều hành và cấp quản lý được ủy quyền.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Trình độ học vấn: Cử nhân chuyên ngành Luật. Sở hữu chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế ưu tiên.
- Kinh nghiệm: Có từ 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp; có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tại các công ty công nghệ thông tin hoặc các định chế tài chính/ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức tốt về hợp đồng, quản trị doanh nghiệp, tuân thủ và quản trị rủi ro pháp lý.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội ngũ, tư duy phân tích rủi ro và pháp lý. Có tư duy mở trong việc ứng dụng các giải pháp công nghệ mới AI để tối ưu hóa quy trình rà soát hợp đồng và quản trị pháp lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, An ninh mạng và các định chế tài chính/ngân hàng
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Thỏa thuận theo năng lực + Gói thu nhập 14 tháng/năm (Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, lễ tết...).
- Review thu nhập 6 tháng/lần.
- Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên sâu nâng cao chuyên môn.
- Bảo hiểm theo luật định + Bảo hiểm sức khỏe cấp cao PTI cho bản thân và người thân.
- Tham gia các CLB thể thao, team building, du lịch hàng năm,...