* Mô tả công việc - Trực tiếp xây dựng, tổ chức triển khai và hoàn thiện kế hoạch, quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động pháp chế; quản lý, phân công, giám sát và đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của nhân sự thuộc Phòng Pháp chế.
- Chủ trì giải quyết các tranh chấp, khiếu nại phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty; trực tiếp hoặc đại diện theo ủy quyền của Công ty tham gia tố tụng, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan tiến hành tố tụng, trọng tài, tòa án nhằm
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị, điều hành, kinh doanh, đầu tư và các nghiệp vụ chứng khoán; tham gia xử lý, thu hồi và giải quyết các khoản nợ xấu theo phân công.
- Tổ chức nghiên cứu, cập nhật, hướng dẫn áp dụng và phổ biến kịp thời các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty; kiểm soát việc thực hiện trong phạm vi Phòng Pháp chế.
- Làm đầu mối tiếp nhận các hợp đồng, hồ sơ pháp lý, văn bản, tài liệu cần có ý kiến của Phòng Pháp chế; trực tiếp thẩm định, rà soát, chỉnh sửa hoặc phân
công nhân sự thực hiện và kiểm tra chất lượng, tiến độ công việc trước khi trình cấp có thẩm quyền.
- Tư vấn pháp lý, hỗ trợ các bộ phận trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung và ban hành quy trình, quy chế, quy định, hợp đồng, văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động quản trị, kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ và nghiệp vụ của Công ty, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Chủ trì hoặc trực tiếp tham gia soạn thảo, rà soát và thẩm định các quy trình, quy chế nội bộ, giấy ủy quyền và các văn bản pháp lý khác của Công ty.
- Tham gia xử lý các vụ việc kỷ luật lao động, giải quyết khiếu nại, tố cáo và các vấn đề pháp lý nội bộ theo phân công của Ban Lãnh đạo.
- Chủ động nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định nội bộ và các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động pháp chế, quản trị rủi ro pháp lý và đảm bảo tuân thủ pháp luật trong toàn Công ty.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất về công tác pháp chế theo quy định và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ban Lãnh đạo Công ty.
* Yêu cầu chung - Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Luật
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm pháp chế trong trong lĩnh vực tài chính, kinh tế, chứng khoán; trong đó có tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí quản lý
- Ưu tiên các ứng viên: có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương và trong công ty chứng khoán; có thẻ
Luật sư/chứng chỉ đào tạo Luật sư; có chứng chỉ hành nghề chứng khoán/chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
- Có kiến thức về tài chính, chứng khoán; nắm vững các quy định Pháp luật hiện hành và hoạt động tại Công ty Chứng khoán
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt
- Khả năng nhận biết nhanh chóng sự thay đổi của môi trường pháp luật
- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin; trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ
- Chịu được áp lực công việc cao
- Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
* Quyền lợi - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, minh bạch; có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.
- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ và các chương trình chăm lo đời sống cho người lao động theo chính sách của Công ty.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Công ty.
