(HCM) CHUYÊN VIÊN TÀI CHÍNH CẤP CAO
TẬP ĐOÀN VMED - VMED GROUP
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
1. Kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách và quản trị ngân sách của các Khối, Phòng ban, Bộ phận & Các công ty thành viên:
Xây dựng biểu mẫu và hướng dẫn công tác lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách.
Tổng hợp, thẩm định kế hoạch kinh doanh và ngân sách các khối, phòng ban, bộ phận, các công ty thành viên.
Xây dựng mô hình phân tích tài chính, phân tích tình huống và phân tích các thông tin khác phục vụ việc đánh giá chiến lược, kế hoạch kinh doanh.
Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách các khối, phòng ban, bộ phận, các công ty thành viên.
2. Báo cáo quản trị:
Xây dựng hệ thống dữ liệu quản trị và cung cấp thông tin quản trị cho các khối, phòng ban, bộ phận.
Lập báo cáo quản trị hàng tháng, phân tích kết quả kinh doanh, đánh giá hiệu quả tài sản/nguồn vốn và đề xuất phương án cải thiện hiệu quả kinh doanh, tài sản/nguồn vốn.
Tổng hợp, phân tích báo cáo công nợ phải thu của các khối kinh doanh.
3. Kê khai giá: Tính toán số liệu kê khai giá và kiểm soát việc kê khai giá của các Khối kinh doanh đảm bảo phù hợp với hoạt động của Công ty và quy định pháp luật hiện hành.
4. Kế hoạch tài chính và kiểm soát dòng tiền:
Xây dựng kế hoạch tài chính các công ty thành viên.
Kiểm soát dòng tiền, đảm bảo tính thanh khoản và hiệu quả chi phí vốn của Tập đoàn.
5. Công việc khác: theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/ Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên (hệ chính quy), ưu tiên chuyên ngành: Tài chính, Đầu tư, Kế toán, Kiểm toán.
Kinh nghiệm: tối thiểu 03 - 04 năm kinh nghiệm về tài chính, kiểm soát nội bộ, kiểm toán, đầu tư,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực thiết bị y tế, kinh nghiệm tại các công ty thương mại, sản xuất, ...
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ACCA, CPA, CFA,...
Kiến thức:
Có kiến thức tốt về tài chính - kế toán và hệ thống báo cáo quản trị, các mô hình tài chính.
Có hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chính sách quản trị chung.
Có khả năng phân tích chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp.
Kỹ năng & Năng lực
Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp.
Khả năng làm việc độc lập và teamwork.
Nhanh nhẹn, chịu áp lực công việc cao.
Thái độ làm việc: tích cực, chủ động
Quyền lợi
Thông tin khác
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 27-02-2023
Chức vụ: Trưởng Nhóm / Giám Sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/02/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
VMED là một Tập đoàn công nghệ hoạt động trong lĩnh vực y tế, bao gồm Công ty mẹ VMED Group và các Công ty thành viên. VMED Group hoạt động trong 4 lĩnh vực: phát triển các giải pháp công nghệ thông tin y tế; phân phối thiết bị y tế; sản xuất các thiết bị, sản phẩm tiêu hao trong y tế và đầu tư chuyên sâu trong y tế.
Tại VMED Group, chúng tôi quan niệm Văn hóa là cội nguồn của những giá trị. Lòng đam mê, nhiệt thành, đạo đức nghề nghiệp, tính chính trực, kỷ luật trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động, để chúng tôi dựng xây văn hóa làm việc hạnh phúc và tự do sẻ chia.
Hãy đồng hành cùng VMED Group để tạo dựng một sự nghiệp vững chắc thông qua sự lãnh đạo chuyên nghiệp, truyền cảm hứng và đóng góp cho cộng đồng. Các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, tinh thần đồng đội cao và phát huy tối đa năng lực bản thân
Chính sách Đào tạo và Phát triển
Nhân viên của chúng tôi từ khi gia nhập đã được cung cấp 1 lộ trình đào tạo xuyên suốt theo từng giai đoạn để liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về chuyên môn, sản phẩm cũng như kỹ năng làm việc. Ngoài ra, các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp được thiết kế hàng năm, đem đến cơ hội thăng tiến cho những tài năng trẻ hay những nhân viên bản lĩnh, dám nhận những thách thức mới để "thay đổi vận mệnh".
- Đào tạo hội nhập
- Đào tạo Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
- Đào tạo chuyên môn
- Đào tạo sản phẩm
- Đào tạo quy trình, quy định
Chính sách Đào tạo và Phát triển
- Thời giờ làm việc: 44h/tuần; trả lương vào ngày 5 tháng kế tiếp,
- Các loại nghỉ trong năm: - Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động.
- Tiền lương: hệ thống tiền lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện; Định Kỳ trong năm,
- Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Chế độ nghỉ mát và các hoạt động teambuilding hàng năm
- Sức khỏe nhân viên:
1. Chính sách bảo hiểm sức khỏe.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Chính sách đánh giá hiệu quả công việc
- Các loại phúc lợi khác: Sinh nhật, trung thu...
- Các chính sách về BHXH theo quy định của nhà nước
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.