I/ Vai trò & trách nhiệm:
Hỗ trợ hoặc tham gia vào quá trình lập kế hoạch và triển khai xây dựng mối quan hệ nhằm tuyển chọn những cá nhân có các năng lực đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đủ số lượng cho Công ty.
Phụ trách các văn bản hành chính đảm bảo tuân thủ các quy định liên quan.
Hỗ trợ hoặc tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, employee engagement gia tăng trải nghiệm nhân viên.
II/ Mô tả công việc:
Hỗ trợ hoặc tham gia vào quá trình tuyển dụng (Recruitment & Onboarding)
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh.
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
Hỗ trợ quy trình hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới (chuẩn bị công cụ, giấy tờ).
Hỗ trợ công việc hành chính Nhân sự (HR Admin)
Soạn thảo, quản lý và cập nhật hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân viên, dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Hỗ trợ tác vụ vận hành khác
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo.
Giải đáp các thắc mắc cơ bản của nhân viên về chính sách công ty.
Tham gia vào lập kế hoạch và triển khai các chương trình gia tăng employee engagement.
Và một số công việc khác được phân công.
III/ Yêu cầu công việc:
Ứng viên là sinh viên năm 04 hoặc đã tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc Kinh tế, Quản trị kinh doanh,..
Biết sử dụng các công cụ AI phổ biến
phục vụ cho công việc
Có laptop cá nhân để làm việc.
Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Có kỹ năng sắp xếp, quản lý thời gian.
Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
IV/Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, phù hợp với phạm vi trách nhiệm công việc. Thoả thuận theo năng lực của ứng viên.
Môi trường làm việc đề cao năng lực chuyên môn của cá nhân, định hướng lộ trình sự nghiệp, được hướng dẫn/ đào tạo về quy trình làm việc, kỹ năng mềm phù hợp với tính chất công việc.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật và luật Lao động.
Được hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe riêng của VNETWORK mua cho CBNV.
ỨNG TUYỂN NGAY