[HCM] Công Ty Giao Hàng Nhanh Tuyển Dụng Nhân Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi Full-time 2023

GIỚI THIỆU CÔNG TY
GHN là công ty giao nhận đầu tiên tại Việt Nam được thành lập với sứ mệnh phục vụ nhu cầu vận chuyển chuyên nghiệp của các đối tác Thương mại điện tử trên toàn quốc. Với:
Top 3 về mảng Logistics tại Việt Nam với quy mô nhân sự hơn 10.000 người
500 Bưu cục /điểm giao dịch và có mặt ở 63/63 tỉnh thành ở 700/700 các quận/huyện tại Việt Nam
2 kho Auto sorting năng suất tối đa cao nhất Việt Nam
Full service về vận chuyển: đường bộ, đường air, nội địa và xuyên quốc gia
Đã nhận đầu tư gần nhất: Temasek - 100 triệu đô
Nhân viên Tiền lương & Phúc lợi
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thực hiện tính toán lương & thưởng (40%):
- Kiểm tra và thực hiện tính toán dữ liệu lương, phụ cấp, thưởng của nhân viên theo nhóm được phân công;
- Ban hành các chính sách có liên quan đến đối tượng tính lương trong vòng 5 ngày sau khi được duyệt;
- Trả lời thắc mắc sau lương cho nhân viên;
- Xây dựng và thực hiện các báo cáo liên quan đến thu nhập của nhân viên sau mỗi kỳ lương;
- In ấn và lưu trữ các chứng từ liên quan đến việc chi trả lương thưởng.
2. Theo dõi thực hiện thu & hoàn cọc (20%):
- Theo dõi và tính toán các khoản cọc liên quan đến Tài Xế, Nhân Viên Phát Triển Thị Trường,[protected info] các chính sách hiện hành;
- Tính đúng và đủ không dư và không thiếu.
3. Xây dựng và cải thiện tính năng của các hệ thống khác của CnB (20%):
- Đưa yêu cầu và thực hiện UAT với các hệ thống tính lương có liên quan.
4. Phụ trách các công việc liên quan đến hệ thống phúc lợi (20%):
- Thực hiện các quyền lợi liên quan đến BHXH cho 70 nhân sự;
- Truyền thông các chính sách mới cùng với team EB.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kiến Thức:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Luật, Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nhân Sự từ loại Khá trở lên;
- Có kiến thức về pháp luật lao động, tưởng thưởng và việc xu hướng mới về chi trả lương thưởng trên thị trường.
2. Thái độ:
- Trung thực, chăm chỉ;
- Cẩn thận, chú ý chi tiết;
- Có thể tăng ca thêm nếu công việc yêu cầu;
- Tinh thần trách nhiệm cao;
- Chủ động, có tinh thần cầu tiến.
3. Kĩ năng:
- Tư duy logic, tổng hợp và phân tích số liệu tốt;
- Giải quyết vấn đề tốt;
- Giao tiếp tốt, thân thiện;
- Làm việc nhóm tốt;
- Thuyết trình tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel;
- Có hiểu biết về xây dựng cơ sở báo cáo dữ liệu trên các nền tảng của google.
4. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến lương thưởng tại các công ty có qui mô từ 500 nhân sự trở lên.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Cơ hội huấn luyện:
- Được cân nhắc luân chuyển nghiệp vụ giữa các bộ phận để phát triển chuyên môn;
- Được hướng dẫn với đội ngũ nhân viên tận tình và giàu kinh nghiệm.
2. Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
- Đồng nghiệp cực cool, thỏa sức sáng tạo;
- Làm việc trong môi trường Startup năng động, 9x trẻ trung;
- Quy mô nhân sự lớn 10,000 nhân sự toàn quốc, Công ty top 3 trong ngành.
3. Ngày nghỉ: 12 ngày/ năm
4. Phúc lợi:
- Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của Nhà nước (đóng full lương);
- Tham gia các hoạt động tập thể, khám sức khoẻ định kỳ;
- Thưởng tháng 13;
- Thời gian làm việc từ T2 - T6 (8h30 - 18h00).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2023
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE