Mô tả công việc
1. Tuyển dụng (50-60%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo tháng/quý
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các kênh (FB, jobsite, headhunt...)
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
Tham gia/phối hợp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Đàm phán offer, theo dõi ứng viên nhận việc
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến
2. C&B - Lương thưởng & chế độ (20-30%)
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng
Theo dõi ngày phép, nghỉ chế độ, tăng ca
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
Kê khai, quyết toán thuế TNCN
Theo dõi, cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi
Hỗ trợ xây dựng, cải tiến hệ thống lương - thưởng - KPI
3. Hành chính - Nhân sự tổng hợp (20%)
Soạn thảo HĐLĐ, quyết định nhân sự
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
Tổ chức onboarding cho nhân sự mới
Hỗ trợ công tác hành chính, văn phòng
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
4. Báo cáo & cải tiến
Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ
Theo dõi biến động nhân sự, tỷ lệ tuyển dụng
Đề xuất cải tiến quy trình HR
Yêu cầu
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Nhân sự, Kinh tế, Quản trị...)
Có 3 năm kinh nghiệm HR tổng hợp, mạnh tuyển dụng
Có kinh nghiệm C&B (chấm công, tính lương, BHXH)
Thành thạo Excel, ưu tiên biết phần mềm HRM
Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh (Quận Thủ Đức)
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
3 - 5 Năm
Mức Lương
10,000,000 - 15,000,000
VNĐ
Ngành nghề
Hành chính /
Thư ký, Nhân sự
Phòng Ban
Nhân sự
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/05/2026
Thông tin chung
- Thu nhập: 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ