Quản lý nhân sự : Cập nhật, theo dõi hồ sơ nhân sự, HĐLĐ và các công cụ cấp phát
Làm thủ tục onboarding cho nhân sự mới
Chấm công và tính lương khối nhân sự lễ tân
Phúc lợi: Thực hiện khai báo BHXH cơ bản, theo dõi chế độ phúc lợi, đảm bảo nhân viên được hưởng quyền lợi theo quy định của công ty
Soạn thảo & quản lý văn bản, chính sách: Xây dựng quy trình, nội quy lao động, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự. Phụ trách các báo cáo lao động định kỳ hàng năm.
Hành chính văn phòng: Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, theo dõi thu chi định kỳ
Hỗ trợ tuyển dụng
nhân viên lễ tân.
Làm các báo cáo định kỳ hàng năm về nhân sự theo quy định
Hỗ trợ công việc đối ngoại & các công việc khác theo yêu cầu BGĐ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
Độ tuổi: 24 - 30
Có tối thiểu 2 năm làm vị trí liên quan, ưu tiên có kinh nghiệm ngành dịch vụ
Có kiến thức về luật lao động cơ bản
Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng (Word, Excel)
Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý đa nhiệm, có tinh thần trách nhiệm cao
Chủ động và sáng tạo, tư duy tốt trong giải quyết các vấn đề