[HCM] QUẢN LÝ CỬA HÀNG

1. Xây dựng & triển khai kế hoạch hành động Quý/ Tháng/ Tuần gồm:
Phát triển kinh doanh:
- Thực hiện KH kinh doanh Quý / tháng/ tuần để đảm bảo tăng trưởng theo kế hoạch trên các chỉ số DT / CR / APT / UPT.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp để phát triển kênh phân phối mới ( cửa hàng, đại lý ) nhằm thực thi chiến lược mapping theo định hướng.
- Quản lý các hoạt động vận hành tại điểm bán theo quy trình, quy định nhằm tối ưu hiệu suất lao động và gia tăng trải nghiệm khách hàng.
- Mở rộng & gìn giữ các mối quan hệ đối tác/đại lý nhằm xây dựng những chính sách, chương trình kịp thời thúc đẩy gia tăng doanh thu và uy tín công ty.
Quản lý hàng hóa:
- Đảm bảo giám sát thực hiện việc trưng bày hàng hóa tại CH Đúng, Đủ, Chuẩn theo định hướng.
- Phát hiện và có kế hoạch hành động kịp thời để phối hợp liên phòng ban điều phối hàng hóa phù hợp với nhu cầu thị trường, khách hàng,
Quản lý nhân sự:
- Thực hiện giám sát, đánh giá, cải tiện năng suất lao động cho toàn hệ thống và giám sát việc thực hiện hoạt động kinh doanh, vận hành.
- Thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.
- Đánh giá chất lượng nhân sự định kỳ
Quản lý tiêu chuẩn dịch vụ:
- Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các TCDV đã được ban hành tại hệ thống CH trên toàn quốc.
Quản lý chi phí:
- Quản lý tối ưu chi phí vận hành trên phạm vi toàn quốc
- Quản lý chống thất thoát hàng hóa, CCDC tại CH trên phạm vi toàn quốc
2. Theo dõi chuyển biến, thông tin thị trường, khách hàng, ngành hàng, đối thủ
- Thực hiện các nghiên cứu, phân tích định kỳ theo Quý / mùa kinh doanh hoặc các nhu cầu riêng của từng dự án từ đó xây dựng nguồn thông tin theo dõi xuyên suốt các xu hướng thị trường, ngành hàng, khách hàng, đối thủ trong phạm vi : Nhu cầu / Sức mua / Sản phẩm - Hoạt động mới của đối thủ tại điểm bán / Mapping / Vận hành.
3. Triển khai quy trình và liên tục đánh giá để cải tiến quy trình vận hành tại các nhóm kênh
- Thực thi các quy trình vận hành và đảm bảo tiêu chuẩn vận hành theo hệ thống của công ty. Thường xuyên đánh giá, chủ động đưa ra đề xuất cải tiến/ bổ sung hệ thống tiêu chuẩn/ quy định vận hành để hướng đến chất lượng dịch vụ vượt trội.

Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương và toàn bộ phụ cấp
Thời gian làm việc: 44h/tuần
Ngày nghỉ:- 12 ngày Nghỉ phép theo Luật định + tối đa 06 ngày nghỉ phép cân bằng cuộc sống (có hưởng 100% lương)/năm
Phúc lợi:- Thu nhập dựa trên nguyên tắc "cạnh tranh, công bằng, hợp lý" và dựa trên kết quả công việc của cá nhân, Thử việc hưởng nguyên lương
- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng thâm niên...,
Phụ cấp khác :
- Phụ cấp ăn trưa;
- Các chế độ khác: Quà tặng dịp Lễ Tết lên đến 4tr/năm, Nghỉ cân bằng công việcI & cuộc sống (6 ngày/năm), khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi mua hàng,...
- Tham gia các chương trình Teambuilding Phát triển đội ngũ, happy hour, Hội CANFA Vì cộng đồng, CLB Bóng đá, Hội khuyến học ...