Mô tả công việc:
1. Công tác Tuyển dụng
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Tập đoàn, mạng xã hội;
Quản lý thông tin và sàng lọc ứng viên;
Sắp xếp bố trí và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Phòng/Ban chuyên môn;
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển;
Tham gia các chương trình Ngày hội việc làm, chương trình hợp tác với các Trường Đại học;
Phối hợp với các phòng/ban liên quan để triển khai công tác truyền thông nội bộ và các chiến dịch tuyển dụng theo từng thời điểm.
2. Công tác Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực
Theo dõi, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch hoặc phát sinh theo chỉ đạo;
Chuẩn bị và thực hiện công tác đào tạo;
Theo dõi đánh giá hiệu quả trong quá trình và sau đào tạo, lập báo cáo;
Trao đổi, hợp tác với các Trường Cao đẳng/Đại học để xây dựng mối quan hệ chiến lược về nguồn nhân lực;
Chi tiết công việc trao đổi thêm ở buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Có tối thiếu 01 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, Đào tạo;
Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...
Giao tiếp
Tiếng Anh tốt là lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
Có khả năng xử lý tình huống tốt;
Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự Tập đoàn Hoa Sen
Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P. Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: [protected info]
Email: [protected info]
ỨNG TUYỂN