MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Recruitment - 60%
Hỗ trợ tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Chủ động sourcing và tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
Sàng lọc CV và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên theo JD.
Liên hệ ứng viên để trao đổi thông tin và xác nhận nhu cầu tuyển dụng.
Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận liên quan.
Theo dõi tình trạng ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và các thủ tục cần thiết cho nhân viên mới.
Hỗ trợ cập nhật và thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của quản lý.
B. HR Admin / HR Operations - 40%
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự hàng ngày của phòng Nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức và triển khai các hoạt động nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên của công ty.
Phối hợp với các phòng ban để xử lý các công việc HR phát sinh hàng ngày.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
KINH NGHIỆM YÊU CẦU
Yêu cầu:
Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế...
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Human Resources, đặc biệt là Recruitment.
Ưu tiên ứng viên biết
tiếng Trung, có thể giao tiếp cơ bản bằng tiếng Trung.
Có kỹ năng giao tiếp cơ bản và yêu thích công việc làm việc với ứng viên.
Cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm và ham học hỏi.
Có tinh thần hỗ trợ team và sẵn sàng học hỏi các công việc mới.
Không yêu cầu kinh nghiệm; có kinh nghiệm thực tập/làm part-time trong lĩnh vực HR là lợi thế.
Thời gian & Địa điểm:
Thời gian: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8:30 - 17:30
Địa điểm: Lầu 5 - Tòa nhà UOA, 06, Tân Trào, Tân Phú, Quận 7, TP.HCM
ỨNG TUYỂN