[HCM] TRAINING & DEVELOPMENTOPPO VIỆT NAM

* Phát triển năng lực đội ngũ PG
- Xây dựng, triển khai và giám sát lộ trình đào tạo PG từ lúc mới gia nhập đến các mốc thâm niên (hoặc năng lực) khác nhau.
- Phân tích nhu cầu đào tạo, hỗ trợ Trưởng Phòng xây dựng kế hoạch hoạch đào tạo hàng năm cho đội ngũ nhân sự toàn quốc đáp ứng nhu cầu của tổ chức
- Đánh giá, cập nhật, cải tiến các chương trình đào tạo để nâng cao hiệu quả công việc.
* Phát triển năng lực đội ngũ Trainer
* Quản lý Dự án
- Tham gia vào các dự án của team theo điều hành từ Quản lý
- Xây dựng các dự án ngắn hạn, và dài hạn để hỗ trợ đội ngũ nhân viên nâng cao hiệu quả công việc.
* Hỗ trợ điều phối
- Hỗ trợ phát triển văn hóa công ty (đào tạo, workshop, sự kiện...). Đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp thúc đẩy văn hóa nội bộ.
* Hỗ trợ các công tác chung của Phòng theo yêu cầu từ Cấp quản lý.
* QUYỀN LỢI KHI BẠN LÀ MỘT OPPOPER
- Làm việc tại TOP 100 môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.
- Quyền lợi lương, thưởng cạnh tranh.
- Lương tháng 13.
- Thưởng cuối năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện PVI.
- Company Trip, Team Building, Year End Party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức.
- Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.