Head of Branch/ Branch Director
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Phần I: Thông tin chung
Chức danh Giám đốc Chi nhánh
Report to: Head of Sales Division
Cấp báo cáo: Giám đốc Khối Kinh doanh
Subordinate: Branch and assigned SIPs/Flex sales (in short: Branch)
Đơn vị quản lý: Chi nhánh và các SIPs/Flex sales (gọi chung là Chi nhánh)
Location: HCM/ Hanoi/ Da Nang/ Bac Ninh/ Dong Nai/ Binh Duong
Địa bàn làm việc:
Phần II: Chức năng công việc
Giám đốc Chi nhánh chịu trách nhiệm bảo đảm tất cả các hoạt động của Chi nhánh nhằm đạt được các chỉ tiêu được giao trên cơ sở tuân thủ các qui định của pháp luật và của SVFC.
Phần III: Vai trò và trách nhiệm
1.1 Sales activities/ Hoạt động bán hàng:
- Conduct business activities of products provided by SVFC from time to time
Thực hiện hoạt động kinh doanh các sản phẩm do SVFC cung cấp theo từng thời kỳ
- Build, organize, coordinate and supervise the implementation of direct sales at the Branch (hub) and assigned locations (spokes)
Xây dựng, tổ chức, điều phối và giám sát việc thực hiện bán hàng tại Chi nhánh và khu vực trực thuộc Chi nhánh
- Analyze market potential and local competitors to find business opportunities and develop new customers
Phân tích tiềm năng thị trường và các đối thủ tại địa bàn để tìm kiếm cơ hội kinh doanh và phát triển khách hàng mới
- Do market survey and propose new products, new service areas
Khảo sát nhu cầu thị trường và đưa ra những kiến nghị dòng sản phẩm mới, khu vực phục vụ mới
- Collect documents, analyze, underwrite and appraise loans for customers in compliance with the provisions of law and SVFC
Thực hiện thu thập hồ sơ, phân tích, thẩm định và phê duyệt khoản vay cho khách hàng tuân thủ theo quy định của pháp luật và của SVFC
- Guide customers through loan procedures
Hướng dẫn khách hàng các thủ tục cho vay.
- Manage and supervise customers after lending
Thực hiện quản lý, giám sát khách hàng sau khi cho vay
- Responsible for the collection performance of branch base on given collection target.
Chịu trách nhiệm về hiệu quả thu hồi nợ dựa theo chỉ tiêu thu hồi nợ được giao cho chi nhánh.
- Responsible for workforce and daily activities of collector under branch
Chịu trách nhiệm về xây dựng và quản lý lực lượng nhân sự thu hồi nợ của chi nhánh.
- Handle and escalating any complaint, integrity issue or fraud cases found to Head of Collection
Xử lý và báo cáo mọi vấn đề về khiếu nại, tính trung thực hoặc các trường hợp gian lận bị phát hiện cho Giám đốc Khối Thu hồi nợ
- Ensure process compliance to minimize incident and be strong 1st line of defence, including QC and Audit check
Đảm bảo tính tuân thủ để hạn chế sự cố phát sinh và chịu trách nhiệm đầu tiên cho các vấn đề QC và Audit.
- Proactively manage Business Continuity Plan to improve capability and incident response time
Chủ động kiểm soát kế hoạch kinh doanh liên tục để cải thiện năng lực và thời gian xử lý các sự cố có thể phát sinh.
- Manage and control revenues and expenditures, internal procurement related to lending activities, asset management at the Branch
Quản lý và kiểm soát các khoản thu chi, mua sắm nội bộ liên quan đến hoạt động cho vay, quản lý tài sản tại Chi nhánh
- Manage and control compliance, monitor and store records and documents at the Branch.
Quản lý, kiểm soát việc tuân thủ, giám sát và lưu trữ hồ sơ, chứng từ tại Chi nhánh
- Identify, control and handle risks related to the Branch's activities
Nhận diện, kiểm soát và xử lý rủi ro liên quan đến các hoạt động của Chi nhánh
- Report and evaluate the quality of lending activities, appraisal and debt collection at the Branch
Báo cáo và đánh giá chất lượng hoạt động cho vay, thẩm định và thu hồi nợ tại Chi nhánh
- Bring harmonious and united action to achieve the common objectives of each function and organizational objectives.
Tối ưu hóa và thống nhất trong hành đồng giữa các phòng ban chức năng để hoàn thành mục tiêu chung cho công ty.
- To motivate employees working in different functions to contribute maximum efforts in the performance of their tasks as well as their efforts are not in conflict with each other, regulation, and compliance.
Thúc đẩy năng suất làm việc của tất cả các phòng ban tại chi nhánh, đồng thời đảm bảo tính tuân thủ và các quy định về mâu thuẫn quyền lợi.
- To maintain good communication with all functions to find out and fix issue promptly.
Duy trì việc trao đổi thongs tin với tất cả các phòng ban chức năng trong chi nhánh để kịp thời phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- To cooperate with relevant division regard to office leasing contract, including working with landlord to extend the contract, find new [protected info]
Phối hợp với các khối có liên quan trong vấn đề ký kết hợp đồng thuê văn phòng, bao gồm phối hợp với chủ nhà về việc gia hạn hợp đồng, tìm văn phòng mới...v.v.
- Manage headcounts and activities of human resource at the Branch
Quản lý định biên và hoạt động của nhân sự tại Chi nhánh
- Coordinate with relevant departments to organize recruitment
Phối hợp với các phòng ban có liên quan tổ chức tuyển dụng nhân sự
- Mentor, train, and evaluate employee performance to develop, recognize and retain employees
Hướng dẫn, đào tạo và đánh giá kết quả công việc của nhân sự nhằm phát triển, ghi nhận và giữ chân nhân sự.
- Representing the company, building and maintaining the image of SVFC in the area
Đại diện cho Công ty, xây dựng và duy trì hình ảnh của SVFC trên địa bàn
- Join industry associations to build relationships with the local community.
Tham gia các hiệp hội ngành nghề để xây dựng mối quan hệ với cộng đồng địa phương
- Implement and manage CSR activities implemented by SVFC in the area
Triển khai và quản lý các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp do SVFC triển khai trên địa bàn
- Maintain close relationships with all levels, departments, divisions, branches and mass organizations in the locality
Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các cấp, ban, ngành, đoàn thể ở địa phương
- To be incharge of welcoming Local Gorverment, SBV, visiting of CEO, [protected info] and handling other requirement of local authorities.
Phụ trách đón tiếp các cơ quan chính quyền địa phương, các phái đoàn thanh tra, tổng giám đốc, thành viên ban quản trị ...v.v và giải quyết các yêu cầu từ chính quyền địa phương.
Phần IV: Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính & Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc các ngành liên quan đến kinh tế.
2. Minimum Experience/Kinh nghiệm làm việc
- At least 8 years of experience in Banking and related fields in Sales, Underwriting and Collection, of which at least 4 years in the position of Manager/ Senior Manager experience, preferably in Consumer Finance, Banking or other relevant business sector.
Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng và các lĩnh vực liên quan đến Bán hàng, Thẩm định tín dụng và Thu hồi nợ, trong đó có ít nhất 4 năm ở vị trí Quản lý/Quản lý cấp cao, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính Tiêu dùng, Ngân hàng hoặc liĩnh vực kinh doanh có liên quan.
- Analytical, problem solving, interpersonal, communication.
Phân tích, giải quyết vấn đề, thấu hiểu giữa các cá nhân, giao tiếp.
- Ability to effectively operate and lead a high-performance team in a fast-paced environment.
Có khả năng điều hành hiệu quả và lãnh đạo một nhóm hiệu suất cao trong môi trường làm việc có nhịp độ nhanh.
- Strong interpersonal skills and ability to deal effectively with a diversify of individuals at all organization levels
Kỹ năng xã hội mạnh và có khả năng dung hòa hiệu quả với sự đa dạng của các cá nhân ở tất cả các cấp tổ chức
- Integrity, innovative, customer service, collaborative
Trung thực, luôn đổi mới, dịch vụ khách hàng, hợp tác hiệu quả.
- Confident, aggressive and have a flair for Team Management
Tự tin, năng nổ và có khả năng Quản Lý Đội Nhóm.
- PC proficiency and excellent organization skills
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng và kỹ năng tổ chức.
- Excellent oral and written communication skills in both English and Vietnamese.
Kỹ năng giao tiếp và viết ở mức xuất sắc trong cả tiếng Anh và tiếng Việt.
- Integrity, innovative, customer service, collaborative
Trung thực, luôn đổi mới, dịch vụ khách hàng, hợp tác hiệu quả.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/08/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 17 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam.
Với mạng lưới kinh doanh phát triển rộng khắp trên toàn quốc, Công ty luôn tích cực tiếp cận, tư vấn và hỗ trợ Khách hàng với những giải pháp tài chính cá nhân linh hoạt, giúp Khách hàng hiện thực hóa ước mơ, nâng cao chất lượng cuộc sống. Shinhan Finance tự hào đã và đang được phục vụ gần một triệu Khách hàng Việt Nam và ngày càng có thêm nhiều Khách hàng tín nhiệm lựa chọn các sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Công ty sẽ tiếp tục phát huy lợi thế kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo chất lượng quản trị tín dụng và quản trị rủi ro, cam kết trở thành công ty tài chính tiêu dùng minh bạch và uy tín trên thị trường Việt Nam với triết lý kinh doanh đúng đắn: Phấn đấu trở thành một công ty "tốt nhất" hơn là có "lợi nhuận nhất."
Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam (trước đây là Công ty Tài chính Prudential Việt Nam), chính thức hoạt động dưới Thương hiệu Shinhan Finance (trực thuộc Tổng Công ty Shinhan Card) từ tháng 7 năm 2019. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng di sản hơn 13 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng tại Việt Nam, Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam nỗ lực để trở thành Lựa Chọn Hàng Đầu trong tâm trí của khách hàng cũng như là Lựa Chọn Hàng Đầu trong tâm trí của người lao động.
Đào tạo và Phát triển
Hoạt động đào tạo của chúng tôi tập trung vào 3 mảng chính:
- Phát triển cá nhân: Chúng tôi tin rằng mỗi thay đổi bắt đầu từ sự thay đổi của mỗi cá nhân. Nếu chúng ta có thể giúp người khác trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân họ, kết quả công việc, những mối quan hệ và các khía cạnh cuộc sống khác của họ sẽ tốt đẹp hơn.
- Kỹ năng chuyên môn: Chúng tôi cung cấp nhiều giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn bao gồm Lớp đào tạo trực tiếp, Chia sẻ từ Cấp Quản Lý, trao đổi kiến thức giữa các nhóm, thuyên chuyển nội bộ và chương trình Tài trợ học phí cho các Chứng chỉ chuyên môn.
- Phát triển kỹ năng quản lý: Các cuộc khảo sát đã nêu lên rằng "Nhân viên không bỏ việc, họ rời bỏ Sếp". Vì vậy, chúng tôi đã thiết kế Chương Trình Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo bao gồm 5 học phần nhằm trang bị những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho đội ngũ quản lý.
Tại Shinhan Finance, chúng tôi cung cấp các giải pháp tự học cho nhân viên bảo gồm Học trực tuyến, thư viện, chương trình trao đổi sách, Tài trợ học phí cho các khoá học Ngoại ngữ/Chứng chỉ Chuyên môn.
Lương thưởng và Phúc lợi
Chế độ đãi ngộ của công ty tập trung cả về mặt tài chính và phi tài chính. Chúng tôi đảm bảo rằng Chế độ Đãi ngộ tại công ty cạnh tranh trên thị trường và với các công ty khác trong cùng ngành, đặc biệt là nhân viên có cơ hội nhận được các khoản thưởng hấp dẫn khi đạt được kết quả công việc vượt trội.
Chúng tôi nhận thấy Sức khỏe thể chất và Sức khỏe tinh thần rất quan trọng cho nhân viên của chúng tôi và gia đình của họ. Do đó các hoạt động của chúng tôi tập trung vào:
- Sức khỏe thể chất: khoá học yoga tại văn phòng, hội thảo dinh dưỡng, các câu lạc bộ thể thao, các giải đấu bowling và bóng đá...
- Sức khỏe tinh thần: Chúng tôi cung cấp một Chương trình Hỗ trợ Nhân viên bao gồm đường dây nóng nhằm tiếp nhận chia sẻ của nhân viên về các vấn đề cá nhân/công việc và các buổi hội thảo về chủ đề: quản lý căng thẳng, quản lý hôn nhân, sức khỏe tinh thần...
- Hướng đến gia đình: Hiểu rằng gia đình là một phần quan trọng trong cuộc sống của mỗi nhân viên, chúng tôi đã thông qua nhiều chương trình hướng đến gia đình bao gồm Lớp kỹ năng làm cha mẹ, tổ chức Ngày Gia đình, Ngày Quốc tế Thiếu nhi, hỗ trợ tài chính cho nhân viên nghỉ thai sản, nghỉ ốm và nghỉ do con ốm...
Địa chỉ làm việc:
Tầng 17 & 23, Trung tâm Thương mại Sài Gòn, 37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.