HEAD OF PLANNING (STRATEGIC LEAD)
I. TÓM LƯỢC VỊ TRÍ (POSITION SUMMARY)
Head of Planning chịu trách nhiệm dẫn dắt toàn bộ bộ phận Hoạch định chiến lược. Vị trí này không chỉ tham gia vào các dự án trọng điểm (Key Accounts) mà còn đóng vai trò cố vấn chiến lược cho Ban
Giám đốc trong việc định hình năng lực cạnh tranh của Agency trên thị trường. Đây là người thiết lập tiêu chuẩn về "Chất lượng tư duy" cho mọi Proposal của công ty.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KEY RESPONSIBILITIES)
1. Lãnh đạo Chiến lược & Tư duy (Strategic Leadership)
Thiết lập chuẩn mực: Xây dựng và chuẩn hóa các quy trình nghiên cứu, mô hình chiến lược (3C, 4P, 5S, Consumer Journey...) áp dụng thống nhất cho toàn bộ phận.
Định hướng sáng tạo: Phối hợp cùng Creative Director để đảm bảo mọi ý tưởng sáng tạo đều bắt nguồn từ một Strategic Insight sắc bén và có khả năng giải quyết bài toán kinh doanh của khách hàng.
2. Quản trị Hiệu suất Pitching (Pitching & Growth)
"Linh hồn" của Proposal: Trực tiếp chỉ đạo cấu trúc và "bán" chiến lược trong các buổi đấu thầu dự án lớn (Mega Pitch).
Nâng cao tỷ lệ Win-rate: Chịu trách nhiệm về chất lượng cuối cùng của các bản Proposal, đảm bảo tính logic, sự đột phá và khả năng thực thi.
Tư vấn chủ động (Proactive): Phối hợp với
Account Manager để nhận diện các cơ hội mở rộng dịch vụ cho khách hàng hiện hữu thông qua các đề xuất chiến lược dài hạn.
3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ (People Development)
Xây dựng đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện (Coaching) các Creative Planner cấp dưới về tư duy phân tích, kỹ năng Storytelling và sử dụng công cụ AI.
Truyền cảm hứng: Duy trì môi trường làm việc sáng tạo, thúc đẩy văn hóa "tò mò" và cập nhật không ngừng các xu hướng Marketing toàn cầu.
4. Quản trị Dữ liệu & Xu hướng (Thought Leadership)
Làm chủ dữ liệu: Thiết lập hệ thống kho dữ liệu (Case studies, Report, Trend) để đội ngũ Planner có thể truy xuất và ứng dụng nhanh chóng.
III. TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC (JOB REQUIREMENTS)
1. Kinh nghiệm & Học vấn
Kinh nghiệm: Ít nhất 07 - 10 năm trong ngành quảng cáo/truyền thông, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý tương đương (Planning Manager/Associate Planning Director).
Hành trình nghề nghiệp: Ưu tiên nhân sự đã kinh qua các Global Agency (MNCs) và am hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam (FMCG, Tech, Automotive, Finance...).
Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Xã hội học hoặc Truyền thông.
2. Kỹ năng cốt lõi
Tư duy hệ thống (Systems Thinking): Khả năng kết nối các vấn đề phức tạp thành giải pháp đơn giản và thuyết phục.
Storytelling & Presentation: Kỹ năng thuyết trình bằng cả Tiếng Anh và Tiếng Việt.
AI Integration: Khả năng ứng dụng và dẫn dắt đội ngũ sử dụng các công cụ AI để đột phá hiệu suất Planning.
3. Tố chất (Chuẩn C.H.A.R.I.S.M.A)
Meticulousness: Sự chuẩn xác tuyệt đối trong lập luận và dữ liệu.
Harmony: Khả năng kết nối các "cái tôi" lớn giữa bộ phận Creative và bộ phận Account.
IV. QUYỀN LỢI & LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
Thu nhập: Lương cứng cạnh tranh + Thưởng hiệu suất (dựa trên tỷ lệ Win-pitching, Billing và Margin dự án).
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành Strategy Director hoặc Chief Strategy Officer (CSO).
V. CAM KẾT TUÂN THỦ (COMPLIANCE)
Đảm bảo tính bảo mật tuyệt đối về ý tưởng và thông tin khách hàng (NDA).
Tuân thủ 100% các quy định về Luật Lao động và Nội quy văn hóa doanh nghiệp.