Head of Supply Planning & Replenishment (Retail Chain/Hyper Market/Super Market)

1) Xây dựng & chuẩn hóa chính sách bổ sung hàng (25%)
• Thiết lập safety stock, reorder point và service level mục tiêu cho từng nhóm hàng (Fresh 95%, Dry 97%, Non-food 93%).
• Xây dựng quy trình đặt hàng chuẩn cho hyper và mini store, bao gồm cơ chế cross-docking từ hyper xuống mini.
• Thiết kế cơ chế phê duyệt đơn hàng theo hạn mức và mức độ rủi ro.
2) Quản lý đội ngũ Planner (15%)
• Phân công, huấn luyện và đánh giá hiệu suất 3-4 Planner phụ trách các nhóm hàng khác nhau.
• Phê duyệt đơn hàng ngoại lệ: vượt hạn mức, nhập SKU mới, đơn chuẩn bị khuyến mãi lớn.
• Phát triển năng lực đội về phân tích dữ liệu, dự báo và làm việc với hệ thống.
3) Chủ trì S&OP và phối hợp liên phòng ban (20%)
• Chủ trì họp S&OP (Sales & Operations Planning) hàng tuần với Thu mua, Marketing, Vận hành.
• Khớp kế hoạch khuyến mãi với năng lực cung ứng, tránh hết hàng/dư hàng trong các đợt promotion.
• Phối hợp Vận hành để điều phối luân chuyển hàng giữa hyper và các mini store.
4) Quản lý KPI tồn kho & dòng tiền (20%)
• Chịu trách nhiệm chính về 3 chỉ số cốt lõi: in-stock rate, DOH (days of inventory on hand), tỷ lệ hàng cận date/hủy.
• Báo cáo tuần trực tiếp lên BOD
• Phối hợp Tài chính tối ưu dòng tiền đọng trong hàng tồn kho.
• Quản lý dead stock (SKU không quay vòng >60 ngày) và đề xuất kế hoạch giải hàng tồn. Trừ 1 số trường hợp hàng ôm lô lớn thì xử lí ngoại lệ.
5) Hỗ trợ mở rộng chuỗi (20%)
• Lập kế hoạch initial stock cho các cửa hàng sắp khai trương.
• Tính toán replenishment plan và supply chain readiness cho cửa hàng mới.
• Phối hợp Thu mua đảm bảo nhà cung cấp đáp ứng được volume mở rộng.
• Đảm bảo in-stock ≥95% trong 30 ngày đầu khai trương.
Chính sách phúc lợi:
- Thử việc 100% lương
- Hỗ trợ vé máy bay khi nhận việc và một phần chi phí ăn, ở
- Có lương tháng 13, tháng 14 theo hoạt động kinh doanh
- Thưởng các ngày lễ lớn, tết, sinh nhật,...
- Discount 5% tổng hóa đơn khi mua hàng tại chuỗi Kingkong PQ. Voucher mua hàng,...