Hiệu Phó Mầm Non Trường T-School

• Hoạch định

- Phối hợp với Hiệu trưởng hiện thực hóa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn của Trường Mầm non và toàn hệ thống.

- Điều hành trường đảm bảo hoàn thành mục tiêu HĐQT giao phó



• Quản lý vận hành

- Tổ chức, quản lý các hoạt động và giám sát chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ của trường mầm non.

- Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường theo điều lệ trường Mầm non.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học, tổ chức sự kiện, lễ hội theo từng chủ điểm, giai đoạn.

- Khai thác, quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

- Quản lý công việc hàng ngày tại trường cơ sở

- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch giảng dạy, dự giờ.

- Duy trì tiêu chuẩn chăm sóc và giáo dục trẻ em độ tuổi mầm non ở mức độ cao;

- Có kế hoạch nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các giáo viên mầm non;

- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa nhà trường và phụ huynh, học sinh;

- Đại diện nhà trường làm việc với Phụ huynh và các phòng ban, cơ quan quản lý địa phương và ngành giáo dục

- Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới GV mầm non

- Đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo chỉ tiêu chất lượng của T-SCHOOL

- Chỉ đạo nội dung chăm sóc và giáo dục trẻ theo lứa tuổi, nhóm lớp được phân công.

- Giám sát việc thực hiện, tổ chức hoạt động cho trẻ của giáo viên theo đúng chế độ sinh hoạt và thời khóa biểu

- Đảm bảo giáo viên thực hiện đúng công tác tổ chức chế độ học tập, sinh hoạt, ăn, ngủ của trẻ trong lớp.

- Tham gia lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động ngoại khóa, dã ngoại, sự kiện cho học sinh

- Lập kế hoạch phối hợp với Phụ huynh để thực hiện mục tiêu chăm sóc giáo dục trẻ

- Tổ chức môi trường, nhóm, lớp đảm bảo vệ sinh và an toàn cho trẻ

- Báo cáo thành phần dinh dưỡng

- Báo cáo công tác chuyên môn định kỳ (tuần, tháng, học kì) lên Hiệu trưởng

- Rà soát và tổng hợp kết quả đánh giá học sinh các khối lớp theo định kì

• Quản lý nhân sự

- Tham gia phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự giáo viên

- Quản lý và đánh giá nhân sự giáo viên



• Đào tạo và tuyển sinh

- Xác định nhu cầu đào tạo giáo viên, phối hợp tổ chức đào tạo

- Tổ chức đào tạo nội bộ

- Đồng chủ trì hội thảo tuyển sinh, hội thảo dành cho Phụ huynh của trường



• Công việc khác

- Tiếp và giải trình đối với các đoàn Kiểm tra: Phòng GD, Liên ngành Quận...

- Huấn luyện và kèm cặp đội ngũ cấp dưới tại cơ sở, đảm bảo tỷ lệ CBNV, GV đạt chuẩn năng lực/tay nghề.

- Đảm bảo các kế hoạch của cơ sở đạt chất lượng và đầy đủ

- Đảm bảo việc thực hiện các kế hoạch đạt tiến độ hiệu quả và xử lý tốt các tình huống phát sinh để hoàn thành kế hoạch

- Tổ chức thanh tra định kỳ, đột xuất, theo chuyên đề tất cả các mảng hoạt động của cơ sở;phát hiện sớm các rủi ro tiềm ẩn và đưa ra giải pháp khắc phục

- Quản lý các hoạt động Giáo dục và vận hành của trường học:



• Công tác thực hiện khung chương trình, nội dung chuyên môn



• Công tác kiểm soát và triển khai các sự kiện cấp trường, các hoạt động tham quan dã ngoại, câu lạc bộ ngoại khóa



• Công tác cập nhật thông tin học sinh, quản lí dữ liệu trên các phần mềm QLGD.



• Tổ chức thực hiện công tác truyền thông nội bộ đến CBNV-GV



• Xử lí các vấn đề về quan hệ Phụ huynh học sinh