- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyên môn MOET theo định hướng của trường.
-
Giám sát chất lượng giảng dạy, tổ chức kiểm tra đột xuất và định kỳ.
- Phối hợp tổ chức các kỳ thi, kiểm tra học kỳ, học sinh giỏi, tốt nghiệp Tiểu học theo quy định.
- Đề xuất, triển khai các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả dạy học và hoạt động giáo dục phù hợp với đặc điểm của cơ sở.
- Hướng dẫn, hỗ trợ
giáo viên xây dựng giáo án, tổ chức hoạt động tích hợp, STEAM, CLB.
- Trực tiếp quản lý đội ngũ giáo viên bậc tiểu học: đánh giá thử việc, đề xuất tái ký HĐLĐ, khen thưởng - kỷ luật.
- Xếp thời khóa biểu phù hợp với năng lực giáo viên.
- Lập kế hoạch công tác chuyên môn bám sát các mục tiêu của nhà trường.
- Đề xuất ngân sách hoạt động liên quan đến chuyên môn (thiết bị, học liệu, hoạt động ngoài giờ).
- Báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả hoạt động chuyên môn.
- Tốt nghiệp Đại học Sư phạm khối Tiểu học trở lên.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý giáo dục: Tối thiểu 3 năm.
- Kỹ năng Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng và quản lý.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, lập kế hoạch, đào tạo, phân tích đánh giá, giao tiếp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chương trình và
quản lý chất lượng đào tạo.
- Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
- Cơm trưa miễn phí tại trường.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Hưởng chế độ lương, thưởng trong các ngày lễ, Tết, lương tháng 13.
- Xét tăng lương theo định kỳ hằng năm.
- Cấp phát đồng phục trong quá trình làm việc.
- Tham gia du lịch nghỉ dưỡng cùng nhà trường.
- Miễn giảm học phí cho con em theo học tại trường.