Hiệu trưởng Mầm non - Pathway School

Yêu Cầu Công Việc
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, phối hợp quản lý và báo cáo cấp trên các hoạt động giáo dục, thông tin, truyền thông, tuyển sinh, vận hành và an toàn trong cơ sở Mầm non.
- Đảm bảo chất lượng giáo dục học sinh theo định hướng và chỉ tiêu của Hội đồng Chuyên môn Mầm non.
- Giải quyết các tình huống và xử lý sự vụ phát sinh trong trường.
- Giám sát công tác tổ chức hoạt động cho học sinh theo đúng chế độ sinh hoạt và thời khóa biểu.
- Giám sát đảm bảo việc biên soạn giáo án và giảng dạy hiệu quả theo chương trình giáo dục Mầm non, chương trình do Hội đồng Chuyên môn đề xuất.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các lễ hội sự kiện và hoạt động ngoại khóa, dã ngoại cho học sinh.
- Quản lý và đào tạo đội ngũ giáo viên phù hợp với định hướng giáo dục của trường.
- Tham gia công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đầu vào
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường - Giáo viên - Phụ huynh - Học sinh.
- Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ và kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Giám đốc Điều hành, Hội đồng Chuyên môn Mầm non và Quản lý Vận hành Cụm trường để có phương án phối hợp triển khai và can thiệp kịp thời.
- Thực hiện các công việc của Hiệu trưởng / Phó hiệu trưởng Mầm non theo điều lệ trường học do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Điều hành và Hội đồng Chuyên môn triển khai.
THẦY/CÔ CHỈ CẦN:
- Nữ, độ tuổi từ 30 tuổi trở lên, sức khỏe tốt.
- Trình độ: Tốt nghiệp hệ Đại học trở lên, chuyên ngành Sư phạm Mầm non / Quản lí Giáo dục.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí Hiệu trưởng Mầm non. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các hệ thống trường quốc tế / tư thục.
- Am hiểu phương pháp Montessori là một lợi thế.
- Kiến thức về tâm lý học sinh, nghiệp vụ sư phạm và quản lý giáo dục Mầm non.
- Kỹ năng quản lý nhân sự và đào tạo nâng tầm đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp ứng xử, quản lý cảm xúc.
- Kỹ năng quan sát đa chiều và linh hoạt xử lý tình huống phát sinh.
- Nơi làm việc: TP. Thủ Đức, TP. HCM.
QUYỀN LỢI DÀNH CHO THẦY/CÔ:
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương...
- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường.
- Được đào tạo các phương pháp giáo dục tiên tiến (Montessori, Kiến tạo, Giáo dục Nhật Bản, Mindfulness...). Được trải nghiệm các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền...để cân bằng cuộc sống và phát triển Thân-Tâm-Trí.
- Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới.