Mô tả công việc:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối VĂN PHÒNG, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm - sàng lọc - phỏng vấn ứng viên phù hợp với tiêu chí.
Lên lịch và phối hợp phỏng vấn trực tiếp/online với
quản lý cửa hàng.
Tiếp nhận nhân viên mới và tiến hành các thủ tục cho nhân viên mới onboard.
Theo dõi, cập nhật tình trạng tuyển dụng và báo cáo kết quả định kỳ.
Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên
phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Yêu cầu ứng viên:
Có từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển khối VĂN PHÒNG hoặc ngành bán lẻ, công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên tốt.
Thành thạo các kênh tuyển dụng như Facebook, website, LinkedIn,...
Chủ động, trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lưc, thưởng theo kết quả tuyển dụng.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo và nâng cao kỹ năng tuyển dụng.
Tham gia BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
Các hoạt động nội bộ hấp dẫn: Team building, du lịch, sinh nhật, v.v.
ỨNG TUYỂN