BÀI TOÁN CỦA BẠN TẠI HAPAS:
Culture Activities - Hoạt động văn hoá nội bộ
- Tổ chức & vận hành các hoạt động văn hoá theo kế hoạch tháng/quý
- Triển khai các chương trình ví dụ như : Ghi nhận nội bộ (Ngôi sao tương lai...), Hoạt động học tập, phát triển, Hoạt động gắn kết (chạy bộ, yoga...), Và các hoạt động khác, Đảm bảo hoạt động diễn ra đều đặn, có sự tham gia thực tế của nhân sự
Company Events - Sự kiện công ty
- Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các sự kiện nội bộ: Year End Party (YEP), Company trip, Workshop / event nội bộ / họp hàng tuần hàng tháng), Và các sự kiện khác
- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức đúng timeline và mục tiêu
- Đảm bảo trải nghiệm nhân sự trong từng sự kiện
Employee Engagement - Gắn kết nhân sự
- Triển khai các chương trình tăng engagement trong công ty
- Theo dõi mức độ tham gia của nhân sự theo từng hoạt động
- Duy trì và cải tiến các chương trình để tạo sự gắn kết lâu dài
Feedback & Measurement - Thu thập phản hồi & đo lường
- Thu thập phản hồi nhân sự sau mỗi hoạt động/sự kiện
- Theo dõi các chỉ số: Tỷ lệ tham gia, Mức độ hài lòng
- Tổng hợp insight và đề xuất cải tiến hoạt động
Improvement - Cải tiến hoạt động văn hoá
- Đề xuất các ý tưởng mới để nâng cao trải nghiệm nhân sự
- Tối ưu các hoạt động dựa trên dữ liệu và phản hồi thực tế
- Phối hợp với IC để nâng cao hiệu quả lan toả chương trình
YÊU CẦU:
- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm liên quan: Tổ chức sự kiện, Hoạt động nội bộ / HR / Marketing / Community
- Có khả năng tổ chức, điều phối và quản lý timeline
- Chủ động, năng lượng, thích làm việc với con người
- Có tư duy đo lường & cải tiến
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường retail/fashion/lifestyle
QUYỀN LỢI:
- Lương - thưởng xứng đáng:
- Thu nhập: 12-20 triệu/tháng (Hoặc có thể thoả thuận phù hợp với năng lực)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ
Môi trường - Văn hóa làm việc:
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Ghi nhận xứng đáng:
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
THÔNG TIN KHÁC:
- Địa điểm làm việc:
+ HN: Tầng 3, Tòa Riverside Garden, 349 Vũ Tông Phan, Khương Đình, HN
- Thời gian làm việc:
+ Thứ Hai: 8h30 - 18h00 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30)
+ Thứ Ba - Thứ Sáu: 09h00 - 18h00 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30)
+ Thứ Bảy: 01 buổi sáng đầu tiên trong tháng
ỨNG TUYỂN