Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực
1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Chứng khoán, Ngân hàng.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan đến Tuyển dụng và/hoặc Đào tạo, trong đó tối thiểu 02 năm làm việc tại doanh nghiệp trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Bất động sản.
- Đã có kinh nghiệm thực tế trực tiếp triển khai chương trình đào tạo nội bộ (ưu tiên ứng viên từng tổ chức khóa đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ/kỹ năng).
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thuyết trình, đàm phán tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- ử dụng Tin học văn phòng và tiếng Anh giao tiếp.
3. Yêu cầu khác:
- Ngoại hình thân thiện.
- Thái độ làm việc tích cực.
- Ưu tiên ứng viên Nam giới.