Mô tả công việc
Phụ trách tuyển dụng các vị trí cho kênh GT: Nhân viên & các vị trí Quản lý Kênh GT
Thực hiện Tuyển dụng:
Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
Quan hệ lao động:
Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Yêu cầu
Ứng viên có từ 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng Sale GT (Nhân viên/Quản lý)
Ứng viên có network ứng viên ở nhiều tỉnh thành, các công ty cùng ngành
Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp linh hoạt
Chủ động, thiện chiến, không ngại những thử thách mới
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
Làm việc tại công ty bán lẻ hàng đầu Việt Nam, cơ hội thăng tiến cao.
Được cấp Laptop và các công cụ làm việc hiện đại.
Thưởng tháng lương 13, thưởng theo thành tích (tổng thu nhập 14 - 16 tháng/năm)
12 ngày phép/năm, bảo hiểm TechcomCare, khám sức khỏe định kỳ.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 chủ nhật
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu