TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Employer Branding (70%):
Triển khai các hoạt động Employer Branding và Recruitment Marketing theo kế hoạch.
Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, TikTok, Website...).
Phối hợp tổ chức các chương trình Talent Attraction, Career Fair, Campus Recruitment và các sự kiện tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với trường học, đối tác và cộng đồng ứng viên.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các hoạt động Employer Branding.
Talent Acquisition (30%):
Thực hiện end-to-end quy trình tuyển dụng các vị trí được phân công.
Hỗ trợ các dự án tuyển dụng trọng điểm, tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng gấp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Marketing, Truyền thông, Thiết kế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding, Recruitment Marketing hoặc Talent Acquisition.
Có khả năng thiết kế và sản xuất nội dung truyền thông; thành thạo các công cụ thiết kế/chỉnh sửa hình ảnh, video (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, CapCut hoặc tương đương).
Có tư duy hệ thống trong xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán trên các kênh.
Có khả năng viết nội dung, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý nhiều công việc cùng lúc.
QUYỀN LỢI
Thu nhập hấp dẫn, Thử việc lương 100%
Thưởng lễ tết + Thưởng tháng 13, 14
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước
Gói bảo hiểm tai nạn 24/7 và gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp
Cơ hội thăng tiến nội bộ, môi trường làm việc hạnh phúc
Cùng rất nhiều chế độ hấp dẫn khác đang chờ đợi Anh/Chị.
ỨNG TUYỂN
Thông tin chung