Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng các ngày lễ đặc biệt (khai xuân, sinh nhật, trung thu, 8/3, 1/6, 2/9, 20/10), khen thưởng CBNV thi đạt 1 số chứng chỉ theo yêu cầu công việc, phụ cấp cho CBNV tham gia các dự án outsource,....
Xem xét và đánh giá năng lực, review tăng lương 2 lần/ năm (Tháng 6 & 12)
Hưởng 12 ngày phép/năm, thâm niêm 5 năm cộng thêm 1 ngày phép
Chế độ OT theo quy định
Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hướng gói bảo hiểm sức khỏe FSS care riêng biệt
Chế độ Công đoàn thăm hỏi (Ốm đau, người thân ốm đau, hiếu, hỉ,....)
Du lịch 2 lần/ năm (Hè và Đông)
Tham gia các CLB thể thao hàng tuần: bóng đá, cầu lông, nhảy, pickleball và các CLB Game online: liên quân, đế chế,....
Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng và chuyên môn công nghệ do công ty tổ chức
Cơ hội được hưởng chính sách
Cán bộ nguồn (Vay vốn mua nhà, mua xe, bảo hiểm FSS care cho người thân, thêm 5 ngày phép hưởng lương,....)
Tham gia chính sách mua máy tính vượt tiêu chuẩn