[HN/HCM] Trưởng Nhóm Kinh Doanh (IVDs)
TẬP ĐOÀN VMED - VMED GROUP
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý và phân công công việc, địa bàn quản lý cho các chuyên viên kinh doanh trong team
- Xây dựng kế hoạch, phân tích, lập dự báo, kế hoạch bán hàng, dự báo nhu cầu vùng bán, tiếp nhận chỉ tiêu doanh số cho vùng theo từng ngành hàng được phân công
- Phân tích dữ liệu khách hàng tại vùng bán (quy mô, nhu cầu, tiềm năng...);
- Làm việc trực tiếp với Quản lý sản phẩm và Giám đốc Ngành hàng (IVDs), tiếp nhận target doanh thu cho từng ngành hàng tại vùng bán;
- Lên kế hoạch bán hàng cho vùng phụ trách.
- Cùng Quản lý ngành hàng xây dựng dự toán mua hàng định kỳ dựa trên dữ liệu phân tích khách hàng tại vùng bán và tồn kho an toàn
- Phổ biến chiến lược, mục tiêu, kế hoạch bán hàng cho toàn bộ nhóm bán hàng;
- Quản lý việc tiếp nhận yêu cầu, đặt hàng và lập kế hoạch phân bổ cho các nhân viên bán hàng theo chỉ tiêu doanh số;
- Xây dựng chỉ tiêu doanh số ngành hàng cho từng nhân viên bán hàng theo kế hoạch bán hàng được lập;
- Giám sát việc thực hiện kế hoạch bán hàng và đưa ra sự điều chỉnh, hỗ trợ nếu cần thiết;
- Trực tiếp tham gia các dự án lớn;
- Xây dựng quan hệ tốt với các KOLs, khách hàng lớn trong vùng bán quản lý
ĐÀO TẠO:
- Tổ chức triển khai các hoạt động bán hàng đối với địa bàn được phân công và chịu trách nhiệm về doanh số của team
- Chịu trách nhiệm kiểm soát, đôn đúc thành viên trong nhóm tuân thủ các Quy định, Chính sách và deadline các công việc
- Có trách nhiệm phối hợp với các Bộ phận trong Cty xử lý các vấn đề hiệu quả cho Khách hàng và chủ động đề xuất các giải pháp để kiểm soát các khó khăn, rủi ro
CÔNG VIỆC KHÁC:
- Tổ chức tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, giải thích, tư vấn về sản phẩm, chào giá sản phẩm tới khách hàng
- Tổ chức thực hiện công tác quản lý chung (Xây dựng, đề xuất, triển khai thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá, hiệu chỉnh, cải tiến cho các hoạt động chung)
- Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự tối ưu, thực hiện đánh giá hiệu quả, mục tiêu, KPIs của vùng bán và từng nhân viên bán hàng
- Hệ thống kế hoạch và báo cáo hoạt động của vùng bán được giao quản lý
- Lập ngân sách và quản lý ngân sách hoạt động bán hàng tại vùng bán
Yêu cầu
- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học, ưu tiên Chuyên ngành Kinh tế, Kinh doanh, Thương mại, Công nghệ sinh học, Điện tử Y sinh, Y dược
- Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty kinh doanh trong lĩnh vực thiết bị Y tế
Kiến thức:
- Có hiểu biết sâu rộng về đấu thầu TBYT, Luật đấu thầu. Hiểu rõ Quy trình bán hàng thiết bị và tiêu hao vào Bệnh viện công, tư
- Kiến thức về ngành sản phẩm
Kỹ năng, Năng lực:
- Có kỹ năng tổng hợp báo cáo tốt, sử dụng Excel, Powerpoint
- Có kinh nghiệm quản lý địa bàn rộng, Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi
BH sức khỏe PTI
Nghỉ phép 14 ngày/ năm, Team building hàng năm
Thông tin khác
15/08/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Y tế/Chăm sóc sức khỏe, Bán hàng, Bán hàng kỹ thuật
Lĩnh vực
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
Kỹ Năng
Bán Hàng Kỹ Thuật, Phân Tích Dữ Liệu, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Tìm Kiếm Khách Hàng, Dự Báo Doanh Số
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/09/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
VMED là một Tập đoàn công nghệ hoạt động trong lĩnh vực y tế, bao gồm Công ty mẹ VMED Group và các Công ty thành viên. VMED Group hoạt động trong 4 lĩnh vực: phát triển các giải pháp công nghệ thông tin y tế; phân phối thiết bị y tế; sản xuất các thiết bị, sản phẩm tiêu hao trong y tế và đầu tư chuyên sâu trong y tế.
Tại VMED Group, chúng tôi quan niệm Văn hóa là cội nguồn của những giá trị. Lòng đam mê, nhiệt thành, đạo đức nghề nghiệp, tính chính trực, kỷ luật trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động, để chúng tôi dựng xây văn hóa làm việc hạnh phúc và tự do sẻ chia.
Hãy đồng hành cùng VMED Group để tạo dựng một sự nghiệp vững chắc thông qua sự lãnh đạo chuyên nghiệp, truyền cảm hứng và đóng góp cho cộng đồng. Các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, tinh thần đồng đội cao và phát huy tối đa năng lực bản thân
Chính sách Đào tạo và Phát triển
Nhân viên của chúng tôi từ khi gia nhập đã được cung cấp 1 lộ trình đào tạo xuyên suốt theo từng giai đoạn để liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về chuyên môn, sản phẩm cũng như kỹ năng làm việc. Ngoài ra, các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp được thiết kế hàng năm, đem đến cơ hội thăng tiến cho những tài năng trẻ hay những nhân viên bản lĩnh, dám nhận những thách thức mới để "thay đổi vận mệnh".
- Đào tạo hội nhập
- Đào tạo Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
- Đào tạo chuyên môn
- Đào tạo sản phẩm
- Đào tạo quy trình, quy định
Chính sách Đào tạo và Phát triển
- Thời giờ làm việc: 44h/tuần; trả lương vào ngày 5 tháng kế tiếp,
- Các loại nghỉ trong năm: - Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động.
- Tiền lương: hệ thống tiền lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện; Định Kỳ trong năm,
- Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Chế độ nghỉ mát và các hoạt động teambuilding hàng năm
- Sức khỏe nhân viên:
1. Chính sách bảo hiểm sức khỏe.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Chính sách đánh giá hiệu quả công việc
- Các loại phúc lợi khác: Sinh nhật, trung thu...
- Các chính sách về BHXH theo quy định của nhà nước
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.