[HN] Kiểm soát nội bộ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hỗ trợ thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ
Hỗ trợ rà soát hệ thống, đề xuất các quy trình, chính sách, quy chế hoạt động của các phòng ban, Công ty, đảm bảo tính hiệu quả, hợp lý, khả thi và tính nhất quán.
Hỗ trợ Trưởng/Phó phòng, phối hợp các phòng ban để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống KSNB Công ty.
Hỗ trợ xây dựng quy trình kiểm tra kiểm soát nội bộ, thiết lập bảng câu hỏi kiểm tra, quy cách chọn mẫu, quy trình đánh giá chi tiết.
Đưa ra những ý kiến nhằm cải tiến và nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của các đơn vị.
Kiểm soát hệ thống KSNB, kiểm toán BCTC và lập báo cáo
Định kỳ rà soát, đánh giá tính đầy đủ, hợp lệ, tuân thủ của các quy trình, chính sách, quy định của các Bộ phận/phòng ban nói riêng và của toàn Công ty nói chung cũng như đề xuất những giải pháp phù hợp đảm bảo tính hiệu quả khi áp dụng.
Định kỳ, kiểm soát việc tuân thủ các quy định của Nhà nước, Luật liên quan áp dụng cho Công ty.
Thực hiện công tác kiểm toán nội bộ báo cáo tài chính.
Hỗ trợ đánh giá và quản lý rủi ro trong mọi hoạt động của Công ty: tài chính và phi tài chính.
Hỗ trợ việc lập báo cáo tuân thủ, báo cáo kiểm soát/đánh giá rủi ro và các báo cáo khác có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty định kỳ hàng tháng/quý/năm.
Thiết kế báo cáo, phân tích tài chính
Tổng hợp, phân tích báo cáo tài chính, chuẩn bị các báo cáo phân tích định kỳ theo nhu cầu của Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh của Công ty.
Phân tích các chỉ tiêu hiệu quả về doanh thu, chi phí cho báo cáo quản trị.
Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch
Xem xét, đề xuất, góp ý cho Trưởng phòng về các cơ chế ghi nhận, phân bổ kết quả doanh thu, chi phí giữa các bộ phận, dự án, phòng ban.... của Công ty.
Theo dõi, đánh giá, tổng hợp kết quả thực hiện kế hoạch của từng phòng ban, Công ty. Phân tích/chỉ ra những vấn đề tiềm ẩn/rủi ro ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của công ty.
Đề xuất điều chỉnh, bổ sung kế hoạch kịp thời khi tình hình kinh doanh có nhiều biến động lớn.
Công việc khác
Xây dựng kế hoạch và thực hiện các chương trình huấn luyện tuân thủ, chia sẻ thông tin quy chế, quy định pháp luật/chính sách Công ty.
Tham gia xây dựng KPIs và đánh giá, xây dựng cơ chế đánh giá thực hiện kế hoạch của các phòng theo phân công.
Rà soát và xây dựng văn bản chính sách tài chính, báo cáo quản trị.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Học vấn, kinh nghiệm
Bằng cấp/Nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính và Kế toán, Kiểm toán.
Tốt nghiệp loại khá, giỏi và được đào tạo các khóa học chuyên sâu về kế toán, kiểm toán, tài chính.
Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong Kiểm toán, Kiểm soát nội bộ, Phân tích tài chính và lập kế hoạch.
Kế toán, kiểm toán các doanh nghiệp lớn; Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA, ACCA, MBA...
Kỹ năng
Am hiểu về tài chính doanh nghiệp và phân tích tài chính doanh nghiệp, pháp luật ngành nghề.
Có kỹ năng sử dụng các thiết bị văn phòng, ứng dụng văn phòng thành thạo.
Kỹ năng phân tích nghiệp vụ.
Có kỹ năng quản trị và xử lý rủi ro, quản lý công việc, thời gian.
Tiếng Anh tốt (B2).
Khả năng làm việc độc lập, sáng tạo.
Giao tiếp tốt, sẵn sàng học hỏi, cập nhật, chủ động, tích cực trong công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu lớn.
Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc.
Quyết đoán, nhạy bén, trung thực.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm làm việc.
Thưởng cuối năm, thưởng dự án, thưởng KPI.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
Bảo hiểm XH, YT, TN, khám sức khỏe định kỳ, Chế độ thai sản,...
Nghỉ phép nhiều hơn luật lao động.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Tham gia vào các hoạt động teambuilding, event và social activities hàng năm.