Nhiệm vụ cụ thể:
1. Quản lý thông tin nhân sự:
Hỗ trợ kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm)
Cập nhật, đối chiếu thông tin nhân sự trên hệ thống HRM (nếu có)
Hỗ trợ kiểm tra thông tin, soạn và bàn giao HĐLĐ/phụ lục HĐLĐ
Hỗ trợ soạn thảo, in và lưu trữ các quyết định quản lý cán bộ
Hỗ trợ trả lời các thắc mắc của CBNV liên quan đến hợp đồng, quyết định nghỉ việc, BHXH,...
2. Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:
Hỗ trợ kiểm tra dữ liệu chấm công, giải trình chấm công
Hỗ trợ trả tờ rời BHXH cho người lao động và các công việc khác liên quan
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động phúc lợi: khám sức khỏe,...
3. Dự án đặc thù của Phòng/Khối:
Thư ký dự án: ghi chép biên bản họp, theo dõi các đầu việc, nhắc tiến độ cho các thành phần liên quan
Hỗ trợ hành chính dự án: đặt phòng họp, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ hậu cần cho các buổi họp.
4. Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các công việc khác khi được phân công
Tham gia các hoạt động, sự kiện của phòng/khối
Yêu cầu công việc:
Sinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Luật,... hoặc các ứng viên đã đi làm 1 năm ở các tổ chức khác muốn được học hỏi thêm về ngành QTNL
Cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao
Kỹ năng tin học tốt (Excel, PowerPoint, Word, Canva)
Hiểu biết cơ bản về quy trình nhân sự là lợi thế
ỨNG TUYỂN NGAY!