* Trách nhiệm chính:
- Tuyển dụng
+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
+ Đăng tuyển trên CareerViet, Joboko, Joboko, LinkedIn và các kênh tuyển dụng khác.
+ Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên.
+ Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các quản lý tuyển dụng.
+ Theo dõi tiến độ tuyển dụng và cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
+ Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng điểm.
- Employer Branding
+ Quản lý và cập nhật nội dung tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng.
+ Phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng của AKI.
+ Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng.
+ Tham gia các chương trình tuyển dụng và kết nối ứng viên.
- Hành chính văn phòng
+
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị văn phòng.
+ Theo dõi nhu cầu mua sắm hành chính.
+ Quản lý hồ sơ, công văn và tài liệu hành chính.
+ Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện và hoạt động nội bộ.
- Onboarding nhân sự mới
+ Chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới.
+ Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
+ Theo dõi quá trình thử việc và phối hợp đánh giá thử việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí văn phòng là một lợi thế.
- Thành thạo Microsoft Office và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Có kỹ năng giao tiếp, kết nối và đánh giá ứng viên.
- Chủ động, năng động và có khả năng làm việc độc lập.
- Có tinh thần dịch vụ và hỗ trợ nội bộ tốt.