[HN] Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (F&B)

1. Quản lý nhóm:
- Phân chia nhiệm vụ tuyển dụng cho thành viên trong nhóm
- Hỗ trợ đào tạo, huấn luyện và phát triển kỹ năng cho các thành viên
2. Tuyển dụng:
- Xác định yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
- Lập kế hoạch đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận theo đúng quy trình tuyển dụng
- Tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo thời gian đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và số lượng yêu cầu.
- Đánh giá hồ sơ, thực hiện phỏng vấn đánh giá kỹ năng và sự phù hợp văn hóa của ứng viên
- Quản lý và theo dõi ngân sách được phân bổ cho tuyển dụng
3. Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
- Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài, bao gồm cả xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (trực tuyến, mạng xã hội, headhunting, sự kiện tuyển dụng,...) để tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng, tạo nguồn ứng viên chất lượng
- Tham gia vào các dự án liên quan đến nhân sự và thu hút nhân tài của công ty
4. Báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
- Lập báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng về các chỉ số tuyển dụng
- Phân tích dữ liệu đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng và đưa ra đề xuất cải tiến
5. Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng quy trình phục vụ cho công tác tuyển dụng hiệu quả
6. Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp/TBP