Trưởng Phòng Tuyển Dụng Nhân tài

CMCSoft

Hà Nội

Thu nhập Thương lượng

30/04/2026

Toàn thời gian

Ứng tuyển

Ngành nghề:

Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Tuyển dụng Nhân tài, gồm:

Tổ chức hoạt động tuyển dụng với quy mô -20 nhân sự tại HN & TP HCM nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực ngắn, dài hạn.
Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài, ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng năm.
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí nhân sự quan trọng, CBQL, Lãnh đạo cấp cao.
Xây dựng, tổ chức vận hành quy trình tuyển dụng, giám sát hoạt động đánh giá ứng viên và cải tiến liên tục các công cụ sàng lọc, lựa chọn ứng viên.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng: Lan tỏa EVP, triển khai các hoạt động EB.
Mở rộng và khai thác hiệu quả nguồn ứng viên; phát triển mối quan hệ với các headhunt, các trường đại học và đối tác nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng.
Tổ chức khảo sát định kỳ, tối ưu quy trình onboarding nhân viên mới - tăng trải nghiệm cán bộ nhân viên mới.
Tư vấn cho Trưởng ban HRD về chiến lược nhân sự, các chính sách thu hút nhân tài.
Báo cáo về dự báo nguồn lực hàng tháng, quý, năm.

2. Quản lý đội ngũ & phát triển năng lực

Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
Giao KPI năm/ tháng cho từng nhóm tuyển dụng, từng nhân viên phụ trách trực tiếp đảm bảo KPI tuyển dụng (số lượng, chất lượng và SLA).
Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động của Phòng. Thực hiện theo dõi, đánh giá mục tiêu, ngân sách và trình điều chỉnh phù hợp theo định kỳ và phát sinh.
Đánh giá liên tục hiệu suất của đội ngũ và đào tạo, huấn luyện nâng cao hiệu suất, hiệu quả tuyển dụng.
Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhân viên, hiring manager về kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ học vấn & chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý đội nhóm từ 10 người trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng trong ngành CNTT, công ty công nghệ hoặc sản phẩm phần mềm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Kinh doanh B2B trong ngành CNTT
Đã từng trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung, cấp cao và các vị trí chiến lược.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở công ty có quy mô >300 nhân sự

3. Năng lực chuyên môn & kỹ năng

Am hiểu sâu sắc về:

- Thị trường lao động ngành CNTT.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và chiến lược thu hút nhân tài.

Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao KPI và phát triển năng lực thành viên.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo năng lực.
Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng để ra quyết định.
Kỹ năng truyền thông nội bộ, thuyết phục, trình bày và làm việc đa phòng ban.

4. Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt, có thể phỏng vấn và trao đổi công việc với ứng viên cấp cao.

5. Tố chất cá nhân

Chủ động, quyết liệt và linh hoạt trong xử lý công việc.
Tư duy chiến lược kết hợp với khả năng triển khai thực thi tốt.
Trung thực, trách nhiệm cao, có tinh thần học hỏi và đổi mới.

QUYỀN LỢI

THU NHẬP

Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Gói thu nhập 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Ứng tuyển

Báo cáo tin tuyển dụng

Việc làm tương tự

Tuyển dụng BUSINESS ANALYST tại Hà Nội - Trí Nghĩa

TRI NGHIA TECHNOLOGY TRADE AND SERVICES COMPANY LIMITED

15,000,000 - 20,000,000 VNĐ

Hà Nội

15/05/2026

Tuyển dụng Producer - sản xuất nội dung đa phương tiện - Webthethao

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Nội Dung Số Việt

18tr - 22 tr VND

Hà Nội

30/04/2026

Tuyển dụng nhân sự tháng 03/2026

Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng & Thiết kế nhà Zmili

Thu nhập lên đến 20 triệu VND

Hà Nội

23/04/2026

Thực tập sinh Tuyển dụng

CÔNG TY TNHH GROW IN POSSIBILITIES

3 - 4 triệu VND

Hà Nội

21/04/2026

[HN] Công Ty PONDO Tuyển Dụng Nhân Viên Lễ Tân Showroom Sàn Gỗ

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Pondo Việt Nam

8-12 triệu VND

Hà Nội

28/04/2026

Tuyển dụng Quản lý dự án CNTT

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ A.I-Soft

Từ 25 triệu VND

Hà Nội

24/04/2026

Tuyển dụng kỹ sư xây dựng

CÔNG TY CỔ PHÂN STONELAND

15-30 triệu VND

Hà Nội, Nghệ An, Thanh Hóa

22/04/2026

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHIỆT ĐIỆN CHÂU Á

12.000.000-14.000.000 VND

Hà Nội

09/05/2026

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LỮ HÀNH

Công ty TNHH Quốc Tế Daiichi Group

7,000,000 - 10,000,000 VND

Hà Nội

13/05/2026

TUYỂN DỤNG TESTER - FULL TIME

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ A.I-Soft

Từ 15 - 25 triệu VND

Hà Nội

09/05/2026

Vị trí Trưởng Phòng Tuyển Dụng Nhân tài do công ty CMCSoft tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thu nhập Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Tuyển Dụng Nhân tài hoặc công ty CMCSoft ở các link phía trên

Giới thiệu công ty