[HN/ Vĩnh Phúc] Honda Việt Nam Tuyển Dụng Full-time/ Ngắn Hạn Các Bộ Phận: Pháp Chế, Logistics, Nhân Sự, Đào Tạo, Kỹ Thuật Chất Lượng, Lịch Trình Đóng Gói, IT, Thiết Kế Khuôn Xưởng, Cung Ứng, Điều Tr

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Được thành lập vào năm 1996, công ty Honda Việt Nam là liên doanh giữa Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan) và Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam với 2 ngành sản phẩm chính: xe máy và xe ô tô. Sau gần 20 năm có mặt tại Việt Nam, Honda Việt Nam đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất xe gắn máy và nhà sản xuất ô tô uy tín tại thị trường Việt Nam.
Địa chỉ: Phường Phúc Thắng, Thành Phố Phúc Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam
VPĐD: Số 1. đường Thái Hà, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội
Website: https://www.honda.com.vn/
[Hà Nội] Nhân viên quản lý hệ thống bán hàng Nhà phân phối (CODE: AMS_SLA_5_0)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Bán hàng (Sales); Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Phát triển và thiết lập hệ thống
kế toán SAP FICO cho Nhà phân phối mới .
Tiến hành đào tạo cách sử dụng và
cung cấp các tài liệu hướng dẫn liên quan về
thiết lập và vận hành hệ thống kế toán SAP FICO cho Nhà phân phối mới.
Hỗ trợ các Nhà phân phối cài đặt,
thử nghiệm, vận hành và xử lý yêu cầu Nhà phân phối liên quan đến vận hành hệ
thống hàng ngày.
Lập báo cáo duy trì định kỳ cho cấp
quản lý về tình trạng của hệ thống và phản hồi của NPP và yêu cầu tư vấn nếu cần.
Phân tích số liệu và giúp các Nhà
phân phối mới hiểu rõ về hiệu quả dựa trên cơ sở dữ liệu hệ thống/phát triển ứng
dụng
Đánh giá định kỳ việc vận hành hệ
thống của các Nhà phân phối nhằm tuân thủ các hướng dẫn và chỉ dẫn của Honda Việt
Nam.
Đánh giá định kỳ hiệu quả dịch vụ
của nhà cung cấp trong việc duy trì hệ thống và tham gia vào quá trình lựa chọn
nhà cung cấp định kỳ.
Đánh giá định kỳ kỹ năng và hiểu
biết về hệ thống nhân viên của nhà phân phối.
Tổng hợp dữ liệu báo cáo tài
chính và phân tích báo cáo tài chính và báo cáo đến cấp lãnh đạo.
Phân tích số liệu và tư vấn sửa đổi
cách hạch toán (nếu cần) để giúp các Nhà
phân phối hiểu rõ về hiệu quả kinh doanh, cải thiện điểm yếu trong các quản lý
dữ liệu kế toán tài chính định kỳ.
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho
kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến
thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan
khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được
phân công
Tuân thủ các quy tắc và quy định
của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 22 - 30
Trình độ học vấn: Cử nhân Kinh tế, ưu tiên chuyên ngành Kế
toán
Kỹ năng chuyên môn: Trình độ vi tính: Kỹ năng tin học văn
phòng; Hiểu biết về hệ thống ERP ví dụ: SAP; Hiểu biết về kế toán
Kỹ năng ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói,
đọc và viết)
Bộ khung năng lực chung: Trách nhiệm, trung thực, lập kế
hoạch và suy nghĩ logic tốt, nhạy cảm, thông tin và chủ động trong công việc
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Hà Nội] Nhân viên đào tạo bán hàng (CODE: AMS_SL_14_1) Phòng Bán hàng
Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Lập và cập nhật các tài liệu đào tạo cho đại diện bán hàng của đại lý về các kỹ thuật bán hàng và đặc điểm kỹ thuật của ô tô
Xây dựng và cung cấp các tài liệu hướng dẫn đào tạo toàn diện (sổ tay hướng dẫn, kế hoạch đào tạo) cho các đại lý
Lập các khóa đào tạo bán hàng về kỹ thuật bán hàng và đặc điểm kỹ thuật của ô tô cho đại diện bán hàng ở đại lý
Hỗ trợ trưởng nhóm thiết kế các công cụ đánh giá (ví dụ bài kiểm tra kiến thức định kỳ, v.v.) nhằm đánh giá kỹ năng của đại diện bán hàng và tiến hành đánh giá thực tế
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam (Nữ)
Độ tuổi: 25-30 tuổi
Trình độ học vấn: Cử nhân
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn phòng tốt
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh trung cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
Bộ khung năng lực chung: Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng làm thêm giờ. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao. Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe ô tô và có kinh nghiệm 1 năm làm đào tạo bán hàng.
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Hà Nội] Nhân viên Điều tra thị trường, ngân sách và hợp đồng ( MCS_PPL_7)
Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự; Tài chính, Chứng khoán, Ngân Hàng - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Chuẩn bị hợp đồng và phụ lục cho
các dự án của phòng
Quản lý nhân viên thuê ngoài của
phân xưởng phù hợp với tiến độ và chất lượng công việc
Tiến hành thanh toán cho các nhà
cung cấp, chẳng hạn như cơ quan nghiên cứu thị trường, cơ quan khảo sát, v.v.
Phát triển nội dung và thực hiện
khảo sát về Sở thích cá nhân, đối thủ cạnh tranh, Màu sắc và tổng hợp dữ liệu
cho các báo cáo
Phân tích và đề xuất nội dung
cho các cuộc khảo sát lớn theo yêu cầu từ trưởng khối và trưởng phòng
Hỗ trợ xây dựng bảng câu hỏi để
kiểm tra chất lượng thị trường và báo cáo kết quả cho các cấp quản lý liên quan
Phối hợp với các phòng ban và
HEAD (Cửa hàng bán xe và dịch vụ do Honda Ủy nhiệm) khác để hoạt động vận hành
trơn tru
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho
kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến
thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan
khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được
phân công
Tuân thủ các quy tắc và quy định
của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/ Nữ
Độ tuổi: 22 - 30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại
học trở lên
Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo
máy tính văn phòng; có hiểu biết về xe máy
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh
trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)
Bộ khung năng lực chung: Khả năng
giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả
năng làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, kỹ năng tốt về lập kế hoạch và làm
việc theo kế hoạch.
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên thời vụ phòng Pháp chế (CODE: n/a_LAW_T2_1221_0)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Luật sư; Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian; Khác
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hỗ trợ quản lý trong hoạt động quản
trị rủi ro và các hoạt động quản trị doanh nghiệp theo kế hoạch đã đặt ra: Nhận
thông tin, tổng hợp thông tin, đánh giá sự sai khác; kiểm soát tiến độ công việc,
gọi điện trao đổi thông tin với các phòng ban liên quan, làm báo cáo trên
powerpoint, báo cáo công việc cho cấp quản lý, ....
Hỗ trợ quản lý trong việc triển
khai và kiểm soát các hoạt động khác của nhóm quản trị doanh nghiệp.
Thực hiện công việc hàng ngày của
nhóm theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/ Nữ
Độ tuổi:
22 - 30
Trình độ học vấn: Đại học các ngành kinh tế, ngoại ngữ, luật,....
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng
Anh (nghe, nói đọc viết tốt)
Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón từ Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Được tham gia các khoá đào tạo theo yêu cầu công việc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên Lập kế hoạch nhân lực (CODE: AMP_PL_8_1)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Xây dựng kế hoạch nhân lực trong
dài hạn dựa trên kế hoạch dài hạn về sản xuất
Đề xuất mục tiêu quản lý nhân sự
dựa trên các vấn đề nhân sự hiện tại. Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả
quản lý nhân sự
Cập nhật, quản lý & theo dõi
dữ liệu Processing time của từng bộ phận, đánh giá mức độ cần thiết nhân sự.
Thu thập, tổng hợp và cung cấp
đánh giá ban đầu cho các kế hoạch nhân lực của nhà máy để đảm bảo cơ cấu nhân lực
và nguồn lực đáp ứng nhu cầu sản xuất ở mức lãng phí tối thiểu
Lập và gửi kế hoạch nhân lực cuối
cùng từ nhà máy đến phòng nhân sự sau khi đánh giá và điều chỉnh
Phối hợp để hỗ trợ các hoạt động
tuyển dụng nhân lực trong nhà máy
Phân bổ nhân viên mới vào các
phòng trong nhà máy phù hợp với kế hoạch đã xác định
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho
kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến
thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan
khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được
phân công
Tuân thủ các quy tắc và quy định
của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 22 - 30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng tin học văn phòng
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh sơ cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
Bộ khung năng lực chúng: Tinh thần thử thách, hướng đến
khách hàng, làm việc nhóm, niềm vui trải nghiệm và chia sẻ, giao tiếp cởi mở
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón từ Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên Lập kế hoạch vận hành logistics (CODE: LOG_DLG_14_1)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Xuất nhập khẩu - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Kế hoạch Logistics
Thiết lập KPI để kiểm soát các
bên vận chuyển để đảm bảo hoạt động logistics
Hướng dẫn các bên vận chuyển để
thiết lập tiêu chuẩn đóng gói và vận chuyển, tiêu chuẩn chất lượng cho đời xe mới
Thiết lập hệ số vận chuyển cho đời
xe mới / các đại lý / các nhà điều hành kho
Đề xuất các ý kiến để cải thiện
chất lượng đóng gói, năng lực vận chuyển và hiệu quả chi phí
Đánh giá và lựa chọn kho để đáp ứng
kế hoạch logistics
Đặt ra tiêu chuẩn đóng gói và vận
chuyển cho các bên vận chuyển và nhà điều hành kho rồi báo giá cho xe máy và xe
ô tô
Kiểm soát chất lượng, an toàn và
sự tuân thủ
Phối hợp với các bên cung cấp để
đảm bảo việc kiểm tra chất lượng (kiểm soát PDI) cho xe ô tô nhập khẩu được thực
hiện dựa trên các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn của Honda Việt Nam
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho
kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến
thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan
khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được
phân công
Tuân thủ các quy tắc và quy định
của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 22 - 30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn phòng
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
Bộ khung năng lực chung: Làm việc nhóm, giao tiếp cởi mở, hướng đến khách hàng & tinh thần thử thách
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón từ Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên hành chính cung ứng (PUR_PURPLS_7)
Địa điểm: Khác - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Trích xuất bảng chấm công hàng tháng và dữ liệu ngày phép của nhân viên để xác minh và xác nhận với nhân viên và quản lý của họ
Theo dõi tình trạng hợp đồng lao động, thông báo cho các bên liên quan về các hợp đồng hết hạn và phối hợp với phòng Nhân sự để gia hạn hợp đồng nếu cần.
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các khối/ phòng ban, đảm bảo sự liên kết với kế hoạch nhân lực. Làm việc chặt chẽ với Phòng nhân sự trong quá trình tuyển dụng.
Thực hiện đào tạo trong công việc cho nhân viên mới trong lĩnh vực
Tạo điều kiện tổ chức các buổi đánh giá và đào tạo hiệu quả làm việc, bao gồm lên lịch, tìm giảng viên và phối hợp với các bên liên quan
Nhận báo cáo về các trường hợp kỷ luật và liên hệ với phòng nhân sự để giải quyết
Thu thập, sắp xếp và lưu trữ tài liệu. Là đầu mối liên lạc cho các yêu cầu liên quan đến tài liệu
Sắp xếp lịch làm việc ví dụ như các cuộc họp và các chuyến công tác cho nhân viên ở mỗi phòng ban của lĩnh vực
Chuẩn bị hậu cần cho các chuyến công tác của nhân viên trên toàn lĩnh vực
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo yêu cầu
Thực hiện khảo sát định kỳ để thu thập thông tin liên quan đến thực tiễn kinh doanh bền vững hiện có từ nhà cung ứng
Cung cấp định hướng, hướng dẫn, hỗ trợ và truyền đạt yêu cầu cho nhà cung cấp để thực hiện các hoạt động kinh doanh bền vững
Tiến hành các hoạt động khảo sát CO2 cho đời xe mới để thúc đẩy phát triển bền vững
Tổng hợp tất cả các yêu cầu thanh toán/ hóa đơn từ các nhà cung ứng
So sánh hóa đơn từ nhà cung ứng với báo cáo giao hàng và đơn đặt hàng để đảm bảo hóa đơn khớp với số lượng hàng hóa thực tế nhận được
Chuyển hóa đơn đến phòng Kế toán để tiếp tục xác minh và thanh toán
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, kế hoạch đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác;
Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao;
Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 22-30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành cung ứng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo máy tính văn phòng. Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong ngành cung ứng hoặc lĩnh vực liên quan
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)
Bộ khung năng lực chung: Trung thực, cẩn thận, có khả năng làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón tại Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên lịch trình đóng gói (CODE: LOG_OLG_12_1)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Lập kế hoạch và kiểm soát đóng gói
Xây dựng kế hoạch lịch đóng gói hàng tháng dựa trên yêu cầu từ nhóm Bán hàng và kế hoạch sản xuất từ các nhà máy sẽ được gửi đến nhà cung cấp bên thứ ba (ví dụ: NKV)
Theo dõi tiến độ thực hiện hàng ngày của lịch đóng gói, xác định các thay đổi cần thiết và điều chỉnh kế hoạch phù hợp
Khi tung ra các Model mới, phát triển các tiêu chuẩn làm việc đóng gói và cung cấp đào tạo / hướng dẫn / hỗ trợ cho các nhà cung cấp để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bắt buộc
Model mới
Phát triển các tham số gói / thông số kỹ thuật dựa trên các tính năng của các Model mới có thể đảm bảo chất lượng sản phẩm trong quá trình vận chuyển
Phối hợp và đưa ra hướng dẫn cho các nhà sản xuất trong việc sản xuất bao bì dựa trên các tham số / thông số kỹ thuật được xác định
Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện Model mới để báo cáo về tiến 2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, kế hoạch đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao
Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam (Nữ)
Độ tuổi: 22 - 30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng chuyên môn: in học văn phòng; Hiểu biết về quy trình và tiêu chuẩn đóng gói
Kỹ năng ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
Bộ khung năng lực chung: Làm việc nhóm, giao tiếp cởi mở, hướng đến khách hàng, tinh thần thử thách, chịu được áp lực công việc cao, có kỹ năng tư duy và phân tích logic.
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón tại Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên Kỹ thuật chất lượng nhà máy ô tô (CODE: AMP_PE_14_1)
Địa điểm: Khác - Mức lương: Thỏa thuận - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Kỹ sư điện tử, Cơ khí - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Lập kế hoạch đời xe mới
Xem xét và hỗ trợ việc xây dựng chất lượng kế hoạch triển khai đời xe mới chi tiết cho các section khác (Hàn, Sơn, Lắp ráp, Quản lý chất lượng...) để nộp lên cấp quản lý với mục đích đưa ra quyết định
Hỗ trợ thiết kế quy trình sản xuất đời xe mới ở Honda Việt Nam
Lên kế hoạch và triển khai việc xây dựng tiêu chuẩn thông số kĩ thuật chi tiết cho các danh sách tính năng, trang thiết bị cho đời xe mới, để đảm bảo phụ tùng đời xe mới tuân thủ các tiêu chuẩn thông số kĩ thuật
Triển khai đời xe mới
Xây dựng tiêu chuẩn thông số kĩ thuật chi tiết cho các danh sách phụ tùng, danh sách tính năng, thiết bị cho đời xe mới, và theo dõi chặt chẽ việc tuân thủ thông số kĩ thuật của phụ tùng đời xe mới
Tham gia vào các hoạt động cải tiến chất lượng đời xe mới nhằm nâng cao tính cạnh tranh của Honda Việt Nam trên thị trường
Phối hợp với các phó phòng liên quan để tạo quy trình gia công, tiêu chuẩn công việc và tờ kiểm tra cho đời xe mới
Chuẩn bị và triển khai xác nhận các hạng mục an toàn, nhân lực, chất lượng, giá thành, khả năng thao tác tại sự kiện và thúc đẩy các hạng mục còn lại
Tổng hợp & báo cáo tại sự kiện Đánh giá, thử nghiệm và tuyên ngôn an toàn
Quản lý thông số kĩ thuật
Xác nhận khả năng đảm bảo chất lượng đối với đề xuất cụm chi tiết phụ, cụm chi tiết dở dang
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam nhằm hoàn thành công việc được giao một cách hiệu quả
Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 22 - 28
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cử nhân, Kỹ sư hoặc các lĩnh vực kĩ thuật liên quan.
Kỹ năng chuyên môn: Tin học văn phòng, Có kiến thức chuyên sâu về sản xuất ô tô
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
Bộ khung năng lực chung: Tinh thần thử thách, Hướng đến khách hàng & Làm việc nhóm.
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón tại Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên lập kế hoạch phòng quản lý và cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin (CODE: IT_ITIM_11_0)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Lập trình - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Hỗ trợ phó phòng trong các hoạt động Lập kế hoạch / Ngân
sách / Mua sắm
Thu thập thông tin và lập báo cáo về tiến độ của dự án công
nghệ thông tin (CNTT), báo cáo định kỳ để phục vụ mục đích ra quyết định
Phối hợp với phòng Nhân sự trong quá trình tuyển dụng (chuẩn
bị kế hoạch tuyển dụng / mô tả công việc, tổ chức phỏng vấn ...)
Xây dựng kế hoạch và triển khai khóa đào tạo cho các thành
viên bộ phận CNTT (đào tạo cho thành viên mới, đào tạo định kỳ & đặc biệt
cho các thành viên hiện tại)
Kiểm soát bảng chấm công của nhân viên cho bộ phận (ví dụ:
giờ làm việc, làm thêm giờ, ngày nghỉ, v.v.)
Hỗ trợ cung cấp phúc lợi cho nhân viên phòng (chuyến công
tác, giải trí, hoạt động công đoàn, trả góp, tiết kiệm thông minh, đi du lịch,
ngày gia đình, mũ bảo hiểm, đồng phục ...)
Hỗ trợ Khối trong các nhiệm vụ hành chính chung khác, bao gồm
công việc giấy tờ, sắp xếp cuộc họp, v.v.

2. Nhiệm vụ chung
Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch
ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt
Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 22 -30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point).
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh (Nghe - Nói - Đọc - Viết ) trung cấp
Bộ khung năng lực chung: Trách nhiệm, trung thực, lập kế hoạch và suy nghĩ logic tốt, nhạy cảm, thông tin và chủ động trong công việc
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón tại Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên thiết kế khuôn xưởng kỹ thuật sản xuất (CODE: MCP_HFFM_107_1)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Thiết kế; Kỹ sư điện tử, Cơ khí - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Hỗ trợ nếu cần, trong việc sửa chữa khuôn, điện cực và thiết
bị gặp sự cố lớn hoặc trong quá trình chế tạo sử dụng khuôn của nhà máy.
Thu thập thông tin về các nhu cầu của khách hàng bên trong
và bên ngoài
Thảo luận và thống nhất các ý tưởng thiết kế khuôn, điện cực.
Lập các bản thiết kế khuôn, điện cực.
Theo dõi công việc chế tạo và lắp ráp khuôn theo bản thiết kế
Phối hợp với các nhóm KOKI (nhóm gia công, chế tạo) khác để
giải quyết các vấn đề phát sinh trong suốt quy trình chế tạo khuôn và điện cực.
Bóc tách bản vẽ và phân loại danh sách phụ tùng đặt hàng và
phụ tùng chế tạo.
2. Nhiệm vụ chung
Thu thập đầu vào cho kế hoạch hành động, các hoạt động đầu tư
và lập ngân sách khi cần
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt
Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao
Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam/(Nữ)
Độ tuổi: 22 - 35
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí hoặc Thiết kế công nghiệp hoặc cử nhân trong các lĩnh vực liên quan
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn phòng; Hiểu biết về phần mềm Chế tạo được sự hỗ trợ của máy tính (CAM) và Thiết kế được sự hỗ trợ của máy tính (CAD).
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)
Bộ khung năng lực chung: Trung thực, cẩn thận, có khả năng làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón tại Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
[Vĩnh Phúc] Nhân viên kỹ thuật - Lĩnh vực Kinh doanh xe máy (CODE: MCS_BPL_PP_0122_P2_1_MCS_BPR_6_1)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Kỹ sư điện tử, Cơ khí - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ Chuyên
môn:
Tham gia các giải đua trong nước (Vietnam Motor Racing
Championship) và quốc tế (Asia road Racing Championship) với tư cách kỹ thuật
viên đội đua Honda Racing Vietnam.
Thực hiện các công việc: Nghiên cứu, cải tiến, phát triển, sửa
chữa, bảo dưỡng, bảo trì các loại xe máy tham gia các giải đua trong nước và quốc
tế.
Tham gia lập kế hoạch cho các hoạt động đua xe thể thao của
Honda Việt Nam.
Tham gia quản lý tồn kho phụ tùng, tài sản cố định và cập nhật
số liệu, tình trạng cho cấp quản lý và đưa ra đề xuất cải tiến khi cần.
2. Nhiệm vụ chung:
Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch
ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt
Nam để hoàn thành hiệu quả các mục tiêu chung của bộ phận/ phòng
Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Nam (Nữ)
Độ tuổi: 22 - 30
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành
Cơ khí, Điện hoặc các lĩnh vực liên quan khác
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn
phòng
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp
Bộ khung năng lực chung: Tinh thần thử thách, hướng đến
khách hàng, làm việc nhóm, giao tiếp cởi mở, tư duy theo quan điểm toàn cầu
*** Lưu ý:
Ứng viên BẮT BUỘC phải gửi CV theo mẫu của HONDA. Tải mẫu CV TẠI ĐÂY
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón tại Hà Nội
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/1/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE