ho - Assistant Manager, hrbp (fintech and banking)
ACB - Ngân Hàng TMCP Á ChâuĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 30/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
ACB is one of the leading joint stock commercial banks in Vietnam which is focusing on Fintech trend where we're building a startup at ACB to serve our millions of customers. Therefore, we're investing in the leading people, technologies and practices to improve each customer's financial lives. Join the 13,000 team members at ACB and build the fintech company of the future.
ACB is looking for an experienced HR Business Partners (senior level) to join with us.
Overall, you will serve as a strategic partner to the business units, aligning the people strategy with the business strategy through functions: organizational development, human capacity growth, talent management, and successor plan within your assigned department(s).
This role requires a strong problem dealer having clever communication as well as the ability to collaborate with and influence leadership.
RESPONSIBILITIES:
30% Talent Proposal:
- Conduct 360 surveys for appointment, reappointment, and dismissal of key positions;
- Search, evaluate, and recommend external and internal candidates to meet the needs for vacancies;
- Propose training and development activities to improve and enhance key personnel capabilities;
Human Resource Plan:
- Coordinate and supervise relevant units in recruiting, mobilizing and arranging employees to ensure units have enough resource for operation;
- Advise units in modification of the organizational structure, effectively rearranging resources to achieve strategic goals;
70% High - potential employees Development (Hipo):
- Provide guidance and support on HR policies, procedures, and best practices for human resource development programs;
- Identify, evaluate and nurture talents of units, advise plans to develop and retain qualified staff, promote a new generation of leaders;
- Support talents to identify career goals, build and implement personal development plans (IDP);
- Identify and measure employee issues, effective 2-way cooperation between BUs and HR Division to resolve internal conflicts and promote a positive work environment;
- Organize relevant workshops to enhance employee's mindset, skillset and toolset, which help employees navigate organizational changes and supporting leaders in driving transformation;
- Analyze feedbacks and data to identify trends and fluctuations for improvement HR strategies;
ACB is looking for an experienced HR Business Partners (senior level) to join with us.
Overall, you will serve as a strategic partner to the business units, aligning the people strategy with the business strategy through functions: organizational development, human capacity growth, talent management, and successor plan within your assigned department(s).
This role requires a strong problem dealer having clever communication as well as the ability to collaborate with and influence leadership.
RESPONSIBILITIES:
30% Talent Proposal:
- Conduct 360 surveys for appointment, reappointment, and dismissal of key positions;
- Search, evaluate, and recommend external and internal candidates to meet the needs for vacancies;
- Propose training and development activities to improve and enhance key personnel capabilities;
Human Resource Plan:
- Coordinate and supervise relevant units in recruiting, mobilizing and arranging employees to ensure units have enough resource for operation;
- Advise units in modification of the organizational structure, effectively rearranging resources to achieve strategic goals;
70% High - potential employees Development (Hipo):
- Provide guidance and support on HR policies, procedures, and best practices for human resource development programs;
- Identify, evaluate and nurture talents of units, advise plans to develop and retain qualified staff, promote a new generation of leaders;
- Support talents to identify career goals, build and implement personal development plans (IDP);
- Identify and measure employee issues, effective 2-way cooperation between BUs and HR Division to resolve internal conflicts and promote a positive work environment;
- Organize relevant workshops to enhance employee's mindset, skillset and toolset, which help employees navigate organizational changes and supporting leaders in driving transformation;
- Analyze feedbacks and data to identify trends and fluctuations for improvement HR strategies;
Yêu cầu công việc
- MUST HAVE: Confident, decisive, and can-do attitude, banking domain exeperience
- Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field;
- 5+ years of experience in HR, preferably with experience as an HR generalist or HRBP;
- Strong understanding of HR best practices: recruitment, training, talent management, organizational development and employment law;
- Experience in a fast-paced, flexible environment, preferably within the finance, banking, fintech or technology industry;
- Excellent interpersonal, communication, presentation, and problem-solving skills
(Any gender would be nice; However we are prefer Male to balance a great team.)
- Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field;
- 5+ years of experience in HR, preferably with experience as an HR generalist or HRBP;
- Strong understanding of HR best practices: recruitment, training, talent management, organizational development and employment law;
- Experience in a fast-paced, flexible environment, preferably within the finance, banking, fintech or technology industry;
- Excellent interpersonal, communication, presentation, and problem-solving skills
(Any gender would be nice; However we are prefer Male to balance a great team.)
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
29 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
29 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB
Là một trong số những Ngân hàng cung cấp dịch vụ uy tín, chất lượng hiện nay, Ngân hàng TMCP Á Châu (Asia Commercial Joint Stock Bank) nhận được nhiều sự ủng hộ của khách hàng. Không chỉ chú trọng các dịch vụ mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng thông qua giao dịch tiền tệ, ACB còn có những chính sách ưu đãi, khuyến mãi hấp dẫn.Ngân hàng Á Châu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hot
Tương tự như các hoạt động của ngân hàng khác hiện nay, ACB tự hào là ngân hàng cung cấp dịch vụ cho vay, huy động vốn, bảo hiểm, kinh doanh chứng khoán,... với chế độ chăm sóc chu đáo, tận tình từ đội ngũ nhân viên giàu chuyên môn.
Làm việc tại Ngân hàng Á Châu ACB lương cao không?
Mức lương nhân viên ngân hàng tại ACB bao nhiêu là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc. Đây là một trong số những công việc được mọi người đánh giá là có mức thu nhập khá ổn định. Mặc dù công việc tại ngân hàng cũng khá áp lực bởi tính theo chỉ tiêu doanh số nhưng thu hút không ít ứng viên trong mỗi lần đăng tuyển dụng. Mức lương của nhân viên ngân hàng cũng phụ thuộc vào tính chất công việc, tuy nhiên thông thường thu nhập cơ bản dao động khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng.Ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB có cần bằng cấp không?
Nếu muốn ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB thì bạn bắt buộc phải có trình độ chuyên môn mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Dẫu vậy, các vị trí của ngân hàng này luôn mở rộng cơ hội cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp để được đào tạo một cách bài bản và thêm kinh nghiệm ngành nghề. Là nhân viên ngân hàng ACB, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Đại học cho các vị trí như giao dịch viên, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên dịch vụ khách hàng,...Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Á Châu
Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Á Châu ACB
Dịch vụ
- Huy động vốn.
- Giao dịch tiền tệ.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.Một số vị trí Ngân hàng ACB tuyển dụng
Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp, nhân viên IT, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường.Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á - VietABank
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SAINT- GOBAIN VIỆT NAM
Cạnh tranh
23/05/2024
Hồ Chí Minh
CN Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Chuẩn Việt
10 - 20 triệu
05/05/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam
Thỏa thuận
23/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MTV HEALTHPOST
Cạnh tranh
15/05/2024
Hồ Chí Minh
Tập Đoàn Phân Phối Hàng Tiêu Dùng Marico South East Asia
Thỏa thuận
27/05/2024
Hồ Chí Minh
adidas Sourcing Limited - Adidas Vietnam
Thỏa thuận
24/05/2024
Hồ Chí Minh
Khách sạn Windsor
Thỏa thuận
30/04/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Sản Xuất Thuốc Lá Japan Tobacco International (JTI)
Thương lượng
05/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Cạnh tranh
16/05/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Chứng Khoán Kim Eng Việt Nam (KEVS)
Thỏa thuận
19/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.