Việc làm Nhân Viên IT

Bạn đang xem việc từ 1 đến 10 của 3,612 việc làm Nhân Viên IT
  • TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

  • Công Ty CP Thiết Kế Thời Trang Quốc Tế IDF

    Thanh HóaLương: 7 - 10 tr

    Tuyển dụng [đông sơn, thanh hóa] nhân viên it công ty may tại Thanh Hóa THỜI TRANG YOSHINO Nộp hồ đang xem tin Việc làm Tuyển dụng [đông sơn, thanh hóa] nhân viên it công ty may tại Thanh Hóa trong

  • Midea Consumer Electric (Vietnam) Co., Ltd.

    Bình DươngLương: 9,000,000 - 13,000,000 VND

    Ngoại ngữ: Tiếng Trung/Anh; ưu tiên biết tiếng Anh Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên IT hoặc nguyên tắc bảo mật mạng và dữ liệu. Ưu tiên ứng viên có kiến thức cả phần cứng + phần mềm. Tốt

  • CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN MF VIỆT NAM

    Cần ThơLương: Thỏa thuận

    , hòa đồng, chịu khó học hỏi Tiếng Anh giao tiếp tốt Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật Các ứng viên vui lòng gửi CV có đính kèm ảnh cá nhân không quá 6 tháng CV bao gồm CV Tiếng Việt và CV Tiếng Anh

  • Newwave Solutions JSC

    Hà NộiLương: Đến 22 triệu VNĐ

    học hỏi. Có hiểu biết cơ bản về ngành IT. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh Độ tuổi ứng viên từ 22 đến 28, ngoại hình khá. Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc và viết thành thạo

  • CÔNG TY CP TMDV VUA CUA

    Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận

    server, VPS chạy hệ điều hành Linux Có kinh nghiệm từ 1-2 năm làm việc ở vị trí nhân viên IT hệ thống Cử nhân chuyên ngành CNTT, ứng dụng hoặc bằng cấp liên quan. Có kinh nghiệm quản trị hệ thống

  • CÔNG TY TNHH DELTA GALIL VIỆT NAM

    Bình ĐịnhLương: Thỏa thuận

    . Công ty sẽ đào tạo cho ứng viên chưa có kinh nghiệm. Có xe đưa đón nhân viên từ Quy Nhơn.

  • Công ty Cổ phần VCCorp

    Hà NộiLương:    7,000,000 - 10,000,000 VNĐ  Thưởng  0 VNĐ

    việc nhóm, có trách nhiệm trong công việc Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan.

  • CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP KINH DOANH NỀN TẢNG - BASE

    Lương: 18400000 - 27600000

    kinh nghiệm làm IT Support Leader hoặc các vị trí tương đương. Có kiến thức cơ bản về hạ tầng CNTT như gia đầy đủ BHXH theo quy định nhà nước và gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Cấp Laptop làm việc

  • NOVAON ADS

    Hà NộiLương: 9 - 12 triệu VNĐ

  • Công ty tuyển dụng trực tuyến

    Lương: 10 - 15 triệu

    trong công việc. - Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm quản trị mạng máy tính - Nộp hồ sơ qua email: chỉ cần gửi CV hoặc bản Thông tin ứng viên - Nộp hồ sơ trực tiếp tại: - Đơn

  • Công ty Cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam

    Bắc NinhLương: Thỏa thuận

    việc nhóm Kinh nghiệm: Kinh nghiệm > 01 năm ở vị trí IT. Trình độ: Cao Đẳng hoặc Đại học trở lên

  • Công Ty Cổ Phần Truyền Thông ALO

    Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận

    nhất 03 năm làm trong lĩnh vực. Kỹ năng cá nhân: Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt. Tự

  • CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

    chuỗi. Có kinh nghiệm Quản lý công tác bảo hành bảo trì, sửa chữa phần cứng IT Nhanh nhẹn, chủ động sức khỏe cho nhân viên (F88 Care) 2. Môi trường làm việc Cơ hội làm việc tại Công ty Fintech về

  • Công ty cổ phần nước mặt Sông Hồng

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

    Kinh nghiệm > 3 năm ở vị trí IT. Trình độ: Cao Đẳng hoặc Đại học trở lên - Ngành: Công nghệ thông tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.

  • Tập Đoàn Thủy Sản Việt Úc

    Cà MauLương: Từ 8 triệu VNĐ

  • CÔNG TY CỔ PHẦN AN VIỆT SÔNG HỒNG

    Hà NộiLương: 8 - 12 triệu VNĐ

    toán, phần mềm nhân sự, AD,.... Hỗ trợ khắc phục sự cố máy in, máy scan, máy photocopy, máy chấm công

  • CÔNG TY CỔ PHẦN NATUREX VIỆT NAM

    Hà NộiLương: 6 - 8 triệu VNĐ

  • CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ BẢO GIANG

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

  • Công ty TNHH CÔNG CỤ CiBON Việt Nam

    Bắc NinhLương: 15 - 20 triệu VNĐ


IT (Công nghệ thông tin) hiện đang là ngành nghề phát triển nhanh nhất không chỉ ở các nước phát triển. Ngay ở Việt Nam đây cũng là một ngành có tiềm năng lớn mạnh, thu hút được đông đảo nguồn nhân lực theo đuổi. Để tìm hiểu chi tiết về công việc nhân viên IT, mời bạn đọc tham khảo bài viết của chuyên trang tuyển dụng https://vn.joboko.com nhé!

MỤC LỤC:
I. Tổng quan về công việc nhân viên IT
II. Kỹ năng cần có của Nhân viên IT
III. Lương Nhân viên IT cao không?
IV. Trường ĐH đào tạo nhân viên IT tốt nhất
V. Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu?
VI. Cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến của Nhân viên IT
VII. Nhân viên IT có nên học về lập trình hay không? Vì sao?

nhan vien IT
Công việc nhân viên IT luôn mở rộng cơ hội cho nhiều ứng viên có được việc làm tốt

I. Tổng quan về công việc nhân viên IT

1. Nhân viên IT là gì?

Nhân viên IT hiện nay là công việc được nhiều bạn trẻ theo đuổi và yêu thích. Nó hấp dẫn bởi là công việc mang tới nhiều sự sáng tạo, tìm tòi, mang tới nhiều thử thách cho người trẻ. Công việc của một nhân viên IT cần làm đó là công việc liên quan tới phần mềm máy tính, thực hiện các công việc có liên quan tới hiệu quả máy tính, sửa các phần mềm... Nhân viên IT sẽ giúp các cá nhân tổ chức có thể quản lý và sử dụng dữ liệu của mình một cách đơn giản, dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều.

Ngành IT ở nước ta ngày càng phát triển, do đó cơ hội việc làm công nghệ thông tin ngày càng nhiều và mở rộng hơn cũng là cơ hội cho các bạn trẻ có thể tìm kiếm được nhiều công việc tốt cho mình.

2. Công việc chủ yếu của nhân viên IT

Nhân viên IT sẽ có một số các nhiệm vụ sau:

  • Cài đặt máy trạm vào máy tính và các thiết bị ngoại vi như bộ định tuyến, máy in, v.v.
  • Kiểm tra phần cứng máy tính (ổ cứng, chuột, bàn phím, v.v.) để đảm bảo chức năng.
  • Cài đặt cấu hình phần mềm và chức năng phù hợp theo thông số kỹ thuật.
  • Phát triển và duy trì mạng cục bộ để mang hiệu suất làm việc tốt nhất.
  • Đảm bảo an ninh và bảo mật của mạng và hệ thống máy tính.
  • Định hướng và hướng dẫn cho người dùng về cách vận hành phần mềm và thiết bị máy tính.
  • Tổ chức và lên lịch nâng cấp và bảo trì để không ảnh hưởng đến công việc của người khác.
  • Khắc phục sự cố bằng cách sửa chữa hoặc thay thế các bộ phận, gỡ lỗi...
  • Lên lịch sửa chữa và bảo trì.

Đọc thêm: Mẹo "đánh bóng" CV xin việc dành cho ứng viên IT

nhan vien it
Việc làm nhân viên IT có dễ đảm nhận không?

3. Yêu cầu công việc

Khi tuyển nhân viên IT, nhà tuyển dụng có thể sẽ yêu cầu bạn:

  • Có bằng cử nhân về khoa học Máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan, có chứng chỉ về công nghệ thông tin là một lợi thế.
  • Có hiểu biết về hệ thống máy tính, mạng máy tính.
  • Có hiểu biết về bảo mật internet và các nguyên tắc bảo mật dữ liệu.
  • Có kinh nghiệm làm việc nhân viên IT, lập trình viên hoặc các vị trí có liên quan.

II. Kỹ năng cần có của nhân viên IT

Để trở thành một nhân viên IT giỏi, bên cạnh kiến thức chuyên môn, cũng không thể thiếu đi những kỹ năng hữu ích cần thiết, bởi công nghệ thông tin là một ngành đòi hỏi tinh thần về học hỏi, người đảm nhận phải có tinh thần, có nhiệt huyết, có trách nhiệm, luôn năng động sáng tạo, và phải chịu được sức ép cao trong công việc.

1. Khả năng xử lý sự cố

Bạn là người chịu trách nhiệm về các vấn đề có liên quan tới máy tính, do vậy bạn cần phải biết xử lý và khắc phục sự cố sao cho tốt nhất, nâng cao kỹ năng phát hiện vấn đề cũng như đưa ra các giải pháp khắc phục một cách nhanh chóng. Xử lý sự cố hay kỹ năng giải quyết vấn đề rất cần thiết cho công việc.

2. Khả năng dịch thuật ngữ chuyên ngành

Để làm tốt một công việc của IT bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng dịch thuật ngữ chuyên ngành. Điều này sẽ giúp bạn có thể mở mang kiến thức, tiến xa hơn trong công việc của mình.

3. Làm việc nhóm

Đây cũng là một kỹ năng mềm không kém tầm quan trọng, thông qua khả năng tương tác làm việc nhóm bạn sẽ thành công trong mảng CNTT. Sự hợp tác này sẽ giúp chúng ta học hỏi và mở mang thêm nhiều kiến thức và kỹ năng quý giá. Hãy luôn biết cách lắng nghe và chia sẻ nhé. Kỹ năng làm việc nhóm, Teamwork đem lại hiệu quả tốt cho công việc.

4. Kỹ năng thuyết trình

Thuyết trình cũng là một kỹ năng quan trọng đối với một nhân viên IT. Nó sẽ thuận tiện cho bạn khi phải trình bày, thuyết trình một nội dung bởi sẽ giúp bạn giải thích cho mọi người hiểu, tạo nên tác phong chuyên nghiệp và được đánh giá cao. Kỹ năng thuyết trình đối với nhân viên IT khi trình bày ý tưởng cũng rất cần thiết bởi nếu bạn mong muốn nhận được sự đồng ý của cấp trên.

5. Kiên nhẫn

Kiên nhẫn là một yếu tố, kỹ năng mà mỗi người làm công nghệ thông tin phải luôn cố gắng hoàn thiện. Công nghệ thông tin, IT là một lĩnh vực ngành nghề khó, do đó việc không ngừng học hỏi, tìm hiểu, kiên nhẫn giải quyết vấn đề là điều cần thiết.

nhan vien IT
Nhân viên IT không khó để tìm kiếm việc làm với mức thu nhập hấp dẫn

6. Kỹ năng chung về mạng

Dù bạn đang hoạt động trong lĩnh vực nào, bạn cũng cần có sự hiểu biết về mạng, nhất là những khái niệm cơ bản về mạng, các phần mềm tương thích đối với internet hay mạng nội bộ.

7. Kỹ năng phân tích

Kỹ năng phân tích mang đến lợi thế lớn cho nhân viên IT lúc xin việc và cả trong quá trình được nhận vào làm. Khả năng phân tích giúp nhân viên IT chẩn đoán các vấn đề công nghệ và khắc phục chúng. Họ có thể hiểu được tại sao dòng lệnh nào đó không hoạt động hoặc tại sao máy chủ ngừng hoạt động chả hạn. Nếu có đầu óc phân tích, nhân viên IT thậm chí còn có thể xác định các vấn đề trước khi chúng phát sinh. Cùng tìm hiểu về kỹ năng phân tích để hiểu rõ hơn và áp dụng vào công việc tốt nhất nhé.

8. Kỹ năng tư duy sáng tạo

Sáng tạo cũng là một kỹ năng không bắt buộc nhưng nhân viên IT vẫn nên rèn luyện cho bản thân. Nếu để ý chúng ta sẽ thấy những ông trùm công nghệ như Mark Zuckerberg và Steve Jobs mà không sáng tạo, họ sẽ không bao giờ nghĩ ra những sản phẩm đột phá và những ý tưởng công nghệ để đời như vậy.

Ngay cả khi bạn không khao khát thành đạt như Bill Gates thì sự sáng tạo vẫn rất cần thiết vì công việc nhân viên IT của bạn đôi khi sẽ yêu cầu bạn đưa ra ý tưởng để cải thiện quy trình/sản phẩm hoặc giúp đồng nghiệp tìm giải pháp sáng tạo cho các vấn đề công nghệ của họ. Trên thực tế, ngày nay khả năng sử dụng công nghệ một cách sáng tạo để đáp ứng nhu cầu kinh doanh hoặc tạo ra một giải pháp giúp công ty phát triển là điều mà nhiều nhà tuyển dụng xem xét rất kỹ khi tuyển dụng nhân viên IT.

nhan vien it

Kỹ năng mềm vô cùng quan trọng đối với nhân viên IT

Đọc thêm: Nghề IT được gì và mất gì?

III. Lương nhân viên IT cao không?

Theo số liệu báo cáo mới nhất năm 2018, lượng việc làm trong lĩnh vực IT đã tăng lên đột biến so với nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác. Hiện tại, mức lương trung bình của một nhân viên IT hay lập trình viên PHP, Java,... sẽ dao động ở mức từ 4 tới 22 triệu đồng. Tùy thuộc vào trình độ, năng lực, kinh nghiệm của mỗi cá nhân mà sẽ có những mức lương phù hợp.

  • Với đối tượng là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, ở vị trí nhân viên IT sẽ có thu nhập từ 3- 4 triệu đồng/tháng.

  • Với nhân viên IT chính thức, bắt đầu có kinh nghiệm nhận được mức lương bậc thấp sẽ nhận được mức lương từ 6 tới 8 triệu đồng/tháng.

  • Nhân viên IT có trình độ chuyên môn, kỹ năng tốt nhận được mức lương ở mức từ 9 tới 11 triệu đồng/tháng.

  • Mức lương cao nhất dành cho nhân viên IT giỏi, có trình độ kỹ năng chuyên môn tốt sẽ nhận được mức lương lý tưởng từ 15 tới 22 triệu đồng/tháng.

IV. Trường ĐH đào tạo nhân viên IT tốt nhất

  • Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học quốc gia TP.HCM.
  • Đại học FPT.
  • Đại học Bách khoa.
  • Đại học Công nghệ - Đại học quốc gia Hà Nội.
  • Đại học Công nghệ Thông tin - Đại học Quốc gia TP.HCM (UIT).
  • Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.
  • Học viện kỹ thuật quân sự.
  • Đại học Hà Nội.
  • Học viện kỹ thuật mật mã.
  • Đại học khoa học và công nghệ Hà Nội.
  • Đại học khoa học và công nghệ Hà Nội.
  • Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.

V. Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu?

Với nhiều người thì việc làm Nhân viên IT có thể khá chung chung và hơi khó hình dung khi xác định những nhà tuyển dụng mục tiêu. Nếu bạn đang băn khoăn rằng Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu thì một số gợi ý là:
  • Bộ phận CNTT của doanh nghiệp.
  • Các công ty cung cấp dịch vụ CNTT.
  • Hệ thống cửa hàng sửa chữa máy tính, cứu dữ liệu, v.v.

Mỗi môi trường làm việc sẽ có những điểm khác biệt, cả về đối tượng mà Nhân viên IT sẽ phụ trách và hỗ trợ. Làm trong bộ phận CNTT của doanh nghiệp nghĩa là bạn phụ trách vấn đề liên quan đến máy tính, mạng và hỗ trợ ngay khi các thiết bị gặp vấn đề để nhân viên tiếp tục làm việc. Trong khi đó, khi làm ở các cửa hàng sửa chữa máy tính thì Nhân viên IT giúp khách hàng bên ngoài khắc phục sự cố với máy tính, công nghệ.

Nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên IT mà chưa biết tìm việc làm ở đâu thì truy cập vào website JOBOKO sẽ là gợi ý cho bạn. Tại đây, ứng viên tìm theo từ khóa "nhân viên IT" vào ô tìm kiếm. Danh sách các việc làm IT, công nghệ thông tin sẽ hiện ra cho bạn lựa chọn. Đặc biệt, ngay tại JOBOKO, các mẫu CV sẵn có bạn có thể tham khảo và sử dụng tiện lợi. Bên cạnh đó, hướng dẫn viết CV chi tiết sẽ giúp bạn nhanh chóng tạo cho mình bản CV gây ấn tượng mạnh.

VI. Cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến của Nhân viên IT

Các thiết bị điện tử hiện đại ngày càng đóng vai trò không thể thiếu của cuộc sống của mọi người và do đó, nhu cầu đối với việc cài đặt, quản lý, bảo dưỡng và sửa chữa máy tính hay khắc phục sự cố mạng, v.v. đều tăng lên dẫn tới việc Nhân viên IT cũng là vai trò được coi trọng và săn đón. Nếu học các ngành liên quan và muốn theo nghề này, bạn có thể dễ dàng tìm thấy nhiều thông báo tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng hay trên mạng xã hội.

Nhìn chung thì tìm việc làm Nhân viên IT không khó nếu bạn có bằng cấp phù hợp và có kỹ năng thành thạo để có thể "chẩn đoán" nhanh và chính xác, giỏi đưa ra các giải pháp và thực hiện các giải pháp đó.

Bên cạnh đó, một trong những điểm hấp dẫn của vai trò Nhân viên IT là cơ hội thăng tiến lên các vai trò khác. Từ Nhân viên IT, bạn có thể đảm nhiệm các vai trò quản lý như team lead, giám sát hoặc người đứng đầu bộ phận CNTT của công ty. Để được thăng chức, bạn không chỉ cần làm tốt các nhiệm vụ cơ bản mà nên học thêm về các khía cạnh khác của CNTT như lập trình, phần mềm.

nhan vien IT
Triển vọng nghề nghiệp của nhân viên IT

VII. Nhân viên IT có nên học về lập trình hay không? Vì sao?

Đa số những người làm Nhân viên IT đều được khuyên là nên học thêm về lập trình nếu có thể vì một khi đã trở thành chuyên gia trong lĩnh vực CNTT rộng lớn, bạn sẽ được tiếp xúc với nhiều cơ hội việc làm hơn, thu nhập cao hơn và cũng giúp bạn dễ thăng tiến hơn lên các vị trí cấp quản lý. Bạn có thể cân nhắc học thêm 1 ngôn ngữ lập trình mà bạn cảm thấy thích hoặc phù hợp nhất.

Với nền tảng kiến thức có sẵn về công nghệ thì việc học có thể sẽ không quá khăn nhưng rõ ràng khi tiếp xúc với một điều mới mẻ và có thể nói là khá khó như ngôn ngữ lập trình, bạn vẫn phải bỏ ra rất nhiều, từ thời gian đến công sức. Trên thực tế, nhiều Nhân viên IT quyết định bỏ ngang khi đang học lập trình vì không theo nổi. Tốt nhất là trước khi ra quyết định bạn nên thực sự quyết tâm và kiên trì theo đuổi còn nếu không, hãy cứ hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính.

Qua những thông tin đưa ra trong bài viết phía trên, hy vọng bạn đọc sẽ hiểu công việc nhân viên IT là gì và có cái nhìn trực quan hơn về công việc này. Bên cạnh những kỹ năng, nhân viên IT cũng cần rèn luyện, bồi dưỡng các phẩm chất để đáp ứng yêu cầu công việc. Nếu bạn chưa biết 5 phẩm chất cần có của một nhân viên IT thì hãy truy cập vào Blog việc làm JOBOKO.com để biết thêm thông tin chi tiết nhé.
Giải thưởng của chúng tôi: