Việc làm Nhân Viên IT
Bạn đang xem việc từ 1 đến 20 của 4.122 việc làm Nhân Viên ITNhân Viên IT tại Hồ Chí Minh (1.668)Nhân Viên IT tại Hà Nội (1.248)Nhân Viên IT tại Đà Nẵng (227)Nhân Viên IT tại Bình Dương (151)Nhân Viên IT tại Cần Thơ (115)Nhân Viên IT tại Đồng Nai (94)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CEO
Hà NộiLương: Thỏa thuận
/ Mạng , CNTT - Phần mềm Vị trí: Nhân viên IT Thông tin công việc: Mô tả công việc - Quản trị hệ tế tư nhân với 12 công ty thành viên CEO Group hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh chính là đầu tư
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ CÔNG NGHIỆP MIỀN NAM
Hồ Chí MinhLương: 9 - 15 triệu
Nhân viên IT phần cứng Tuổi từ : 18- 40 tuổi Kinh nghiệm : 01 năm trở lên Trình độ: trung cấp trở máy tính, máy in... Quản lý các thiết bị IT ở văn phòng và phòng server Hổ trợ người dùng về các ưng sdungj khi cần thiết
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận
Có ít nhất 01năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Ưu tiên ứng viên có kinh kỹ năng sử dụng phần mềm cho nhân viên mới. Giới thiệu hệ thống công nghệ thông tin và phần mềm cho nhân viên mới.
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LIÊN HIỆP - UNIT CORP
Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận
ứng viên có chứng chỉ quốc tế như CCNA, MCSA, MCSE,.. Kỹ năng làm việc nhóm tốt Đặt mua và quản lý tài sản theo yêu cầu Báo cáo cho quản lý và nhân viên IT Quản lý hợp đồng và hóa
CÔNG TY TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Tuấn Minh
Hà NộiLương: Thỏa thuận
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên IT hoặc vị trí liên quan. - Kỹ năng chẩn đoán và giải quyết vấn đề. - Kỹ năng giao tiếp tốt. Đây là kỹ năng không thể thiếu dù bạn ứng tuyển nhân viên IT hay
Công ty TNHH Tư vấn & đào tạo Đại Dương
Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận
NHÂN VIÊN IT 1******* - 1******* VND Login to view salary Your role & responsibilities: Làm các Trung Tâm và học viên. Your skills & qualifications: Nam, tuổi từ 22 -30t. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Công Viên Suối Khoáng Nóng Núi Thần Tài
Đà NẵngLương: Thỏa thuận
o Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên IT hoặc vị trí liên quan. o Kỹ năng chẩn đoán và giải Núi Thần Tài miễn phí (theo cấp nhân sự) - Được tăng lương định kỳ hàng năm - Được đi tham quan, du
Công Ty Cổ Phần Khu Du Lịch Bắc Mỹ An (E-Gaming Resorts Danang)
Đà NẵngLương: 7-10 triệu
viên IT ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 1. Club99 (The Furama Resort Đà Nẵng) 2. Club88 (khách sạn Grand Mercure Công Ty Cổ Phần Khu Du Lịch Bắc Mỹ An (E-Gaming Resorts Danang) có nhu cầu tuyển dụng Vị trí: Nhân
Công Ty Cổ Phần Vườn Thời Đại Việt Nam ( Times Garden Viet Nam., Jsc)
Hà NộiLương: Thoả thuận
cấp các sản phẩm dịch vụ IT để xử lý sự cố trong trường hợp cần thiết Theo dõi việc vận hành, sử dụng
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHẦN MỀM TMA SOLUTIONS
Hồ Chí MinhLương: thỏa thuận
Job Description: We are looking for IT Recruiter: Sourcing and attracting candidates to headhunt
Trưởng Tiểu học và THCS Xanh Tuệ Đức
Lương: Từ 10 triệu VNĐ
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên IT (ưu tiên đã làm về phần cứng) Kỹ năng chẩn đoán và
CÔNG TY TNHH GLEADS
Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận
hàng. Nhân viên IT Helpdesk Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Lập trình - Địa điểm máy tính, máy in, phần mềm, hỗ trợ nhân viên trong công ty khi cần thiết. YÊU CẦU ỨNG VIÊN - Hiểu
Công ty TNHH dịch vụ tổng hợp và công nghệ Phúc Bình
Hồ Chí MinhLương: 7-10 triệu
thông,... -Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên IT - Presales 1 năm trở lên. -Có khả năng . - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. - Các bằng cấp có liên quan.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI
Hồ Chí MinhLương: $500 - $2000
hàng Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh CNTT và có mối quan hệ với
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Hà NộiLương: 13 - 20 triệu
nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia Weldcom cần tuyển 02 Nhân viên IT hỗ trợ phần mềm, làm việc tại trụ sở chính tổng công ty - 285A
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
Hà NộiLương: 12 Tr - 13 Tr VND
viên IT hoặc vị trí liên quan. Hiểu biết sâu rộng về hệ thống máy tính và mạng. Am hiểu về nguyên tắc Yêu Cầu Công Việc Nắm vững kiến thức chuyên môn ngành CNTT Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí MinhLương: Thương lượng
• Bachelor degree preferably in Computer Science or Business Information System • Obtaining IT Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên với các chuyên gia đầu ngành Lộ trình thăng
MỤC LỤC:
I. Tổng quan về công việc nhân viên IT
II. Kỹ năng cần có của Nhân viên IT
III. Lương Nhân viên IT cao không?
IV. Trường ĐH đào tạo nhân viên IT tốt nhất
V. Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu?
VI. Cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến của Nhân viên IT
VII. Nhân viên IT có nên học về lập trình hay không? Vì sao?

I. Tổng quan về công việc nhân viên IT
1. Nhân viên IT là gì?
Nhân viên IT hiện nay là công việc được nhiều bạn trẻ theo đuổi và yêu thích. Nó hấp dẫn bởi là công việc mang tới nhiều sự sáng tạo, tìm tòi, mang tới nhiều thử thách cho người trẻ. Công việc của một nhân viên IT cần làm đó là công việc liên quan tới phần mềm máy tính, thực hiện các công việc có liên quan tới hiệu quả máy tính, sửa các phần mềm... Nhân viên IT sẽ giúp các cá nhân tổ chức có thể quản lý và sử dụng dữ liệu của mình một cách đơn giản, dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều.
Ngành IT ở nước ta ngày càng phát triển, do đó cơ hội việc làm công nghệ thông tin ngày càng nhiều và mở rộng hơn cũng là cơ hội cho các bạn trẻ có thể tìm kiếm được nhiều công việc tốt cho mình.
2. Công việc chủ yếu của nhân viên IT
Nhân viên IT sẽ có một số các nhiệm vụ sau:
- Cài đặt máy trạm vào máy tính và các thiết bị ngoại vi như bộ định tuyến, máy in, v.v.
- Kiểm tra phần cứng máy tính (ổ cứng, chuột, bàn phím, v.v.) để đảm bảo chức năng.
- Cài đặt cấu hình phần mềm và chức năng phù hợp theo thông số kỹ thuật.
- Phát triển và duy trì mạng cục bộ để mang hiệu suất làm việc tốt nhất.
- Đảm bảo an ninh và bảo mật của mạng và hệ thống máy tính.
- Định hướng và hướng dẫn cho người dùng về cách vận hành phần mềm và thiết bị máy tính.
- Tổ chức và lên lịch nâng cấp và bảo trì để không ảnh hưởng đến công việc của người khác.
- Khắc phục sự cố bằng cách sửa chữa hoặc thay thế các bộ phận, gỡ lỗi...
- Lên lịch sửa chữa và bảo trì.

3. Yêu cầu công việc
Khi tuyển nhân viên IT, nhà tuyển dụng có thể sẽ yêu cầu bạn:
- Có bằng cử nhân về khoa học Máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan, có chứng chỉ về công nghệ thông tin là một lợi thế.
- Có hiểu biết về hệ thống máy tính, mạng máy tính.
- Có hiểu biết về bảo mật internet và các nguyên tắc bảo mật dữ liệu.
- Có kinh nghiệm làm việc nhân viên IT, lập trình viên hoặc các vị trí có liên quan.
II. Kỹ năng cần có của nhân viên IT
Để trở thành một nhân viên IT giỏi, bên cạnh kiến thức chuyên môn, cũng không thể thiếu đi những kỹ năng hữu ích cần thiết, bởi công nghệ thông tin là một ngành đòi hỏi tinh thần về học hỏi, người đảm nhận phải có tinh thần, có nhiệt huyết, có trách nhiệm, luôn năng động sáng tạo, và phải chịu được sức ép cao trong công việc.1. Khả năng xử lý sự cố
Bạn là người chịu trách nhiệm về các vấn đề có liên quan tới máy tính, do vậy bạn cần phải biết xử lý và khắc phục sự cố sao cho tốt nhất, nâng cao kỹ năng phát hiện vấn đề cũng như đưa ra các giải pháp khắc phục một cách nhanh chóng. Xử lý sự cố hay kỹ năng giải quyết vấn đề rất cần thiết cho công việc.2. Khả năng dịch thuật ngữ chuyên ngành
Để làm tốt một công việc của IT bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng dịch thuật ngữ chuyên ngành. Điều này sẽ giúp bạn có thể mở mang kiến thức, tiến xa hơn trong công việc của mình.3. Làm việc nhóm
Đây cũng là một kỹ năng mềm không kém tầm quan trọng, thông qua khả năng tương tác làm việc nhóm bạn sẽ thành công trong mảng CNTT. Sự hợp tác này sẽ giúp chúng ta học hỏi và mở mang thêm nhiều kiến thức và kỹ năng quý giá. Hãy luôn biết cách lắng nghe và chia sẻ nhé. Kỹ năng làm việc nhóm, Teamwork đem lại hiệu quả tốt cho công việc.4. Kỹ năng thuyết trình
Thuyết trình cũng là một kỹ năng quan trọng đối với một nhân viên IT. Nó sẽ thuận tiện cho bạn khi phải trình bày, thuyết trình một nội dung bởi sẽ giúp bạn giải thích cho mọi người hiểu, tạo nên tác phong chuyên nghiệp và được đánh giá cao. Kỹ năng thuyết trình đối với nhân viên IT khi trình bày ý tưởng cũng rất cần thiết bởi nếu bạn mong muốn nhận được sự đồng ý của cấp trên.5. Kiên nhẫn
Kiên nhẫn là một yếu tố, kỹ năng mà mỗi người làm công nghệ thông tin phải luôn cố gắng hoàn thiện. Công nghệ thông tin, IT là một lĩnh vực ngành nghề khó, do đó việc không ngừng học hỏi, tìm hiểu, kiên nhẫn giải quyết vấn đề là điều cần thiết.
6. Kỹ năng chung về mạng
Dù bạn đang hoạt động trong lĩnh vực nào, bạn cũng cần có sự hiểu biết về mạng, nhất là những khái niệm cơ bản về mạng, các phần mềm tương thích đối với internet hay mạng nội bộ.
7. Kỹ năng phân tích
Kỹ năng phân tích mang đến lợi thế lớn cho nhân viên IT lúc xin việc và cả trong quá trình được nhận vào làm. Khả năng phân tích giúp nhân viên IT chẩn đoán các vấn đề công nghệ và khắc phục chúng. Họ có thể hiểu được tại sao dòng lệnh nào đó không hoạt động hoặc tại sao máy chủ ngừng hoạt động chả hạn. Nếu có đầu óc phân tích, nhân viên IT thậm chí còn có thể xác định các vấn đề trước khi chúng phát sinh. Cùng tìm hiểu về kỹ năng phân tích để hiểu rõ hơn và áp dụng vào công việc tốt nhất nhé.
8. Kỹ năng tư duy sáng tạo
Sáng tạo cũng là một kỹ năng không bắt buộc nhưng nhân viên IT vẫn nên rèn luyện cho bản thân. Nếu để ý chúng ta sẽ thấy những ông trùm công nghệ như Mark Zuckerberg và Steve Jobs mà không sáng tạo, họ sẽ không bao giờ nghĩ ra những sản phẩm đột phá và những ý tưởng công nghệ để đời như vậy.
Ngay cả khi bạn không khao khát thành đạt như Bill Gates thì sự sáng tạo vẫn rất cần thiết vì công việc nhân viên IT của bạn đôi khi sẽ yêu cầu bạn đưa ra ý tưởng để cải thiện quy trình/sản phẩm hoặc giúp đồng nghiệp tìm giải pháp sáng tạo cho các vấn đề công nghệ của họ. Trên thực tế, ngày nay khả năng sử dụng công nghệ một cách sáng tạo để đáp ứng nhu cầu kinh doanh hoặc tạo ra một giải pháp giúp công ty phát triển là điều mà nhiều nhà tuyển dụng xem xét rất kỹ khi tuyển dụng nhân viên IT.
Kỹ năng mềm vô cùng quan trọng đối với nhân viên IT
Đọc thêm: Nghề IT được gì và mất gì?
III. Lương nhân viên IT cao không?
Theo số liệu báo cáo mới nhất năm 2018, lượng việc làm trong lĩnh vực IT đã tăng lên đột biến so với nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác. Hiện tại, mức lương trung bình của một nhân viên IT hay lập trình viên PHP, Java,... sẽ dao động ở mức từ 4 tới 22 triệu đồng. Tùy thuộc vào trình độ, năng lực, kinh nghiệm của mỗi cá nhân mà sẽ có những mức lương phù hợp.
-
Với đối tượng là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, ở vị trí nhân viên IT sẽ có thu nhập từ 3-4 triệu đồng/tháng.
-
Với nhân viên IT chính thức, bắt đầu có kinh nghiệm nhận được mức lương bậc thấp sẽ nhận được mức lương từ 6 tới 8 triệu đồng/tháng.
-
Nhân viên IT có trình độ chuyên môn, kỹ năng tốt nhận được mức lương ở mức từ 9 tới 11 triệu đồng/tháng.
-
Mức lương cao nhất dành cho nhân viên IT giỏi, có trình độ kỹ năng chuyên môn tốt sẽ nhận được mức lương lý tưởng từ 15 tới 22 triệu đồng/tháng.
IV. Trường ĐH đào tạo nhân viên IT tốt nhất
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia TP.HCM.
- Đại học FPT.
- Đại học Bách khoa.
- Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội.
- Đại học Công nghệ Thông tin - Đại học Quốc gia TP.HCM (UIT).
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.
- Học viện Kỹ thuật Quân sự.
- Đại học Hà Nội.
- Học viện Kỹ thuật Mật mã.
- Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội.
- Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.
V. Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu?
- Bộ phận CNTT của doanh nghiệp.
- Các công ty cung cấp dịch vụ CNTT.
- Hệ thống cửa hàng sửa chữa máy tính, cứu dữ liệu, v.v.
Nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên IT mà chưa biết tìm việc làm ở đâu thì truy cập vào website JOBOKO sẽ là gợi ý cho bạn. Tại đây, ứng viên tìm theo từ khóa "nhân viên IT" vào ô tìm kiếm. Danh sách các việc làm IT, công nghệ thông tin sẽ hiện ra cho bạn lựa chọn. Đặc biệt, ngay tại JOBOKO, các mẫu CV sẵn có bạn có thể tham khảo và sử dụng tiện lợi. Bên cạnh đó, hướng dẫn viết CV chi tiết sẽ giúp bạn nhanh chóng tạo cho mình bản CV gây ấn tượng mạnh.
VI. Cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến của Nhân viên IT
Nhìn chung thì tìm việc làm Nhân viên IT không khó nếu bạn có bằng cấp phù hợp và có kỹ năng thành thạo để có thể "chẩn đoán" nhanh và chính xác, giỏi đưa ra các giải pháp và thực hiện các giải pháp đó.
Bên cạnh đó, một trong những điểm hấp dẫn của vai trò Nhân viên IT là cơ hội thăng tiến lên các vai trò khác. Từ Nhân viên IT, bạn có thể đảm nhiệm các vai trò quản lý như team lead, giám sát hoặc người đứng đầu bộ phận CNTT của công ty. Để được thăng chức, bạn không chỉ cần làm tốt các nhiệm vụ cơ bản mà nên học thêm về các khía cạnh khác của CNTT như lập trình, phần mềm.

VII. Nhân viên IT có nên học về lập trình hay không? Vì sao?
Với nền tảng kiến thức có sẵn về công nghệ thì việc học có thể sẽ không quá khăn nhưng rõ ràng khi tiếp xúc với một điều mới mẻ và có thể nói là khá khó như ngôn ngữ lập trình, bạn vẫn phải bỏ ra rất nhiều, từ thời gian đến công sức. Trên thực tế, nhiều Nhân viên IT quyết định bỏ ngang khi đang học lập trình vì không theo nổi. Tốt nhất là trước khi ra quyết định bạn nên thực sự quyết tâm và kiên trì theo đuổi còn nếu không, hãy cứ hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính.
Tổng đài hỗ trợ ứng viên:
1900.63.63.84- Công ty
- Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương38
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NEXTTECH35
- Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam17
- CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM17
- CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp14
- Ngày đăng
- 24 giờ qua562
- 7 ngày qua2.582
- 14 ngày qua3.042
- 30 ngày qua3.876