- Xây dựng, chuẩn hóa các báo cáo quản trị, báo cáo hỗ trợ cho công tác thu hồi nợ.
- Định kỳ phân tích, đánh giá chất lượng thu hồi nợ và đề xuất điều chỉnh chiến lược thu nợ để tăng hiệu quả thu nợ.
- Làm việc với các phòng ban liên quan để khắc phục các vấn đề phát sinh liên quan đến lỗi dữ liệu, dữ liệu không thống nhất.
- Tham gia xây dựng, quản lý, điều chỉnh cơ chế tính lương/ thưởng cho nhân sự thuộc trung tâm Thu hồi nợ
- Tham gia điều chỉnh hệ thống thu hồi nợ
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, hoặc quản lý/ khai thác dữ liệu.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và SQL.
- Tư duy logic và phân tích tốt.
- Chủ động trong công việc
- Có tinh thần học hỏi, trau dồi kỹ năng và kiến thức.
(*) TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
1. Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
2.
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
3. Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
4. Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...