Mô tả Công việc
- Triển khai các hoạt động giám sát tuân thủ thuộc Khối RB (chủ yếu liên quan đến Hoạt động tín dụng).
- Theo dõi, giám sát việc thực thi khắc phục các khuyến nghị của Đơn vị kiểm tra.
- Phối hợp các bên liên quan thực hiện các biện pháp xử lý sự kiện rủi ro phát sinh hoặc phòng ngừa các rủi ro có thể xảy ra trong hoạt động của các kênh phân phối thuộc khối RB
- Triển khai các sáng kiến nhằm cải tiến quy trình, bảo đảm tính tuân thủ trong hoạt động kinh doanh
- Triển khai các chính sách, cơ chế liên quan đến hoạt động tuân thủ của Khối RB, bao gồm: tuân thủ mô hình hoạt động kinh doanh và tuân thủ chính sách, quy định trong hoạt động kinh doanh thuộc khối RB
- Trực tiếp xử lý các vấn đề vi phạm tuân thủ cụ thể theo phân công của
Giám đốc Khối RB
- Triển khai các công việc khác theo phân công của Giám đốc Khối, lãnh đạo phòng trong từng thời kỳ phù hợp với định hướng hướng nhiệm vụ của bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.
- Đã có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 02 năm trong mảng tín dụng/phi tín dụng/
kiểm soát nội bộ hoặc quản lý rủi ro trong ngành ngân hàng, ưu tiên đã có kinh nghiệm làm các vị trí back.
- Hiểu biết về các quy định và quy trình liên quan đến hoạt động ngân hàng, bao gồm cả các quy định của NHNN.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tương tác, phối hợp với các phòng ban nội bộ và bên ngoài.
- Sự cam kết với chất lượng và tuân thủ quy trình.
- Chịu được áp lực công việc cao và sẵn sàng đi công tác địa bàn tỉnh thường xuyên, ưu tiên Nam.
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
-
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...