HO - Chuyên viên Quản lý và thúc đẩy kinh doanh Thẻ khu vực

NGÂN HÀNG TMCP XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM - EXIMBANK

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 28/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa Thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

sản xuất bảo vệ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển kinh doanh thẻ: Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh. Thúc đẩy kinh doanh thẻ tại các kênh kinh doanh thẻ tại các Đơn vị kinh doanh.

2. Xây dựng các chương trình thúc đẩy kinh doanh: Có khả năng phân tích và xây dựng cũng như triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của đơn vị, của cán bộ bán hàng.

3. Quản lý và giám sát kinh doanh: Lập kế hoạch, triển khai, quản lý và giám sát các hoạt động kinh doanh của đơn vị kinh doanh, khu vực do mình quản lý nhằm đạt được kết quả một cách hiệu quả.

4. Hiểu biết về sản phẩm, chính sách, quy trình phê duyệt và phát hành thẻ: Nắm vũng sản phẩm, chính sách, quy trình phê duyệt và phát hành thẻ để triển khai hoạt động kinh doanh thẻ được xuyên suốt.

5. Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với các nhóm chức năng, phòng ban khác bao gồm phát triển sản phẩm, thúc đẩy chi tiêu, phát triển đối tác, dịch vụ khách hàng,... để đảm bảo sự phù hợp khi triển khai các hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả nhất.

6. Phân tích hiệu suất: Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPI) liên quan đến việc kinh doanh sản phẩm thẻ. Cung cấp báo cáo và nhận định định kỳ cho ban lãnh đạo về hiệu quả của các chương trình thúc đẩy, sản phẩm, chính sách để có điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế.

7. Tuân thủ và Quản lý rủi ro: Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh tuân thủ các yêu cầu pháp lý và chính sách nội bộ. Giảm thiểu các rủi ro liên quan.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành có liên quan kinh tế như: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương tự.
Hiểu biết về lĩnh vực thúc đẩy kinh doanh:
Am hiểu phương pháp (mô hình) thúc đẩy bán hàng hiệu quả, bao gồm: Phương pháp đánh giá, phương thức triển khai, tiếp cận, tương tác, cơ chế giảm sát, phương pháp tạo động lực....
Am hiểu khung năng lực dành cho đội ngũ CBBH cá nhân và cấp quản lý, có thể xây dựng và triển khai khung năng lực phù hợp với Eximbank theo từng thời kỳ.
Hiểu biết văn bản liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng đặc biệt là quy trình, quy định và sản phẩm NHBL

Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan mảng KPI và thúc đẩy kinh doanh bán.

Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa Thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 28/02/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Eximbank được thành lập vào ngày 24/05/1989 theo quyết định số 140/CT của Chủ Tịch Hội Đồng Bộ Trưởng với tên gọi đầu tiên là Ngân hàng Xuất Nhập Khẩu Việt Nam (Vietnam Export Import Bank), là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam.
Ngân hàng đã chính thức đi vào hoạt động ngày 17/01/1990. Ngày 06/04/1992, Thống Đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ký giấy phép số 11/NH-GP cho phép Ngân hàng hoạt động trong thời hạn 50 năm với số vốn điều lệ đăng ký là 50 tỷ đồng VN tương ...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: