HO - CVCC Đào tạo trực tiếp, P. Đào tạo
Ngân hàng OCB Phương Đông
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Phân tích chức năng nhiệm vụ các chức danh, đề xuất chương trình đào tạo phù hợp cho các Khối/Phòng ban
- Đầu mối phối hợp Khối/Phòng ban triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho CBNV toàn hệ thống
- Quản lý, phân tích dữ liệu đào tạo, nhập liệu dữ liệu lên hệ thống và làm báo cáo định kỳ
- Tham gia xây dựng các quy định, chính sách đào tạo
- Đề xuất, đánh giá các đối tác cung cấp đào tạo
- Tạo nội dung cho các bản tin truyền thông đào tạo
- Tham gia biên soạn và giảng dạy các chương trình đào tạo tân tuyển, đào tạo định kỳ
- Quản lý dữ liệu học tập, xây dựng và thiết kế khóa học elearning.
- Xây dựng, triển khai các hoạt động lan tỏa văn hóa học tập, gắn kết.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngân hàng, Tài chính...
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, bảo hiểm...
- Đam mê, định hướng và am hiểu về mảng đào tạo cũng như hoạt động của hệ thống Ngân hàng, thị trường Tài chính, Bảo hiểm
- Biết cách tổ chức, xây dựng chương trình, quản lý kế hoạch đào tạo
- Trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và sáng tạo
- Chủ động, độc lập trong công việc, và làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, hiệu quả
- Kỹ năng trình bày tốt
- Ưu tiên nam
(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Phương Đông - Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) được thành lập từ ngày 10/06/1996, trải qua hơn 25 năm hoạt động và phát triển, OCB hiện có hơn 200 đơn vị kinh doanh trải dài tại khắp các tỉnh thành, trung tâm kinh tế trọng điểm trên cả nước. Và được đánh giá là một trong những ngân hàng có tốc độ tăng trưởng tốt và ổn định trong nhiều năm liền
OCB được Ngân hàng Nhà nước công nhận là một trong ba ngân hàng đầu tiên hoàn thành các hạng mục quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn quốc tế Basel II vào cuối năm 2018. Moody's Investors Service, một trong 3 tổ chức xếp hạng tín nhiệm uy tín nhất thế giới, tăng bậc xếp hạng đánh giá rủi ro đối tác (CRA) và xếp hạng rủi ro đối tác (CRR) lên mức Ba3 vào tháng 7/2019. Đây là mức xếp hạng thuộc Top cao nhất tại Việt Nam hiện nay.
Giá trị cốt lõi
OCB luôn mong muốn mang lại giá trị, thịnh vượng đến khách hàng, đối tác, cổ đông; từ đó tạo dựng niềm tin vững chắc và sự ủng hộ từ phía khách hàng, đối tác, cổ đông đối với các hoạt động của ngân hàng. OCB thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, kỹ sư devops,...
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.